乙公司发生了如下事项：(1)月末计提职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。(2)发放工资时，实际发放职工工资137万元，企业代扣代缴的个人斤得税3万元，代扣的住房公积金4万元，代扣的社会保险费6万元。请分别做出相关分录。

你好，学员，具体哪里不清楚的

2022-09-25

你好 (1)月末计提职工工资150万元，借：生产成本 105万元制造费用 15万元，管理费用 20万元，销售费用 10万元。贷：应付职工薪酬 150 (2)发放工资时，借：应付职工薪酬 150 贷：银行存款 137万元应交税费 -个人所得税 3万元，其他应付款 -住房公积金 4万元， - 代扣的社会保险费6万有问题可以接着问，如满意可点已解决五星评价哈，谢谢！

2022-09-25

同学你好，计提工资时，借：生产成本，105万元，制造费用，15万元，管理费用，20万元，销售费用，10万元，贷：应付职工薪酬-工资，150万元。发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，150万元，贷：银行存款，137万元，应交税费应交个人所得税，3万元，其他应付款-公积金，4万元，其他应付款-社保，6万元。

2022-09-25

发工资借应付职工薪酬-工资1370000+30000+40000+60000 贷其他应付款-住房公积金40000 应交税费-个税30000 银行存款1370 000 缴纳社保60000

2022-09-25

你好 (1)10日以银行转账方式发放上月工资，应发工资200万元，发放时代扣代缴个人所得税5万元，代扣代缴职工个人承担社会保险费40万元、住房公积金20万元，实发工资135万元。借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税，其他应付款（个人负担的社保，公积金） (2)月底计提本月工资200万元，其中行政管理人员工资50万元，销售人员工资50万元，生0产工人工资80万元，车间管理人员工资20万元，企业为员工承担的社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的10%。借：管理费用，销售费用，生产成本，制造费用，贷：应付职工薪酬—工资，社保，公积金

2022-10-26