减员的员工不再需要交了
老师,请问一下,我公司有3个员工,都已经超过退休年龄了,不能交工伤保险了,跟这3个员工签订劳务合同,如果在公司期间发生的工伤,公司有责任吗?
公司员工去年来的,在我们公司缴纳社保,但是没有缴纳医保,他的医保是农合 今年员工社保已办理退休,但是他以前在别的单位交过五年医保,现在想要在我们公司在继续缴纳医保直到交满25年,这样公司有义务给他交医保吗?
老师,我们公司员工交社保的都交工伤保险,但是有个去年退休的,当时办理退休时候工伤减员了,现在要不要给他交工伤?
老师,法人已到50岁,不能退休,但是工伤保险需要做人员延缴登记来延缴期限,如果做了人员延缴登记延期到2025年,但保险交到2023年底,以后不再交了,等55岁退休的时候会受影响吗?
老师,我们老板外甥女社保要挂靠我们公司,他刚从幼儿园辞职以前也交社保,医保社保网都给增加完了,但是我工伤增员时候发现他以前没有交过工伤保险,这个我要不要给他增员呢?
报销端午节买粽子 636 元,取得专票税额是 36 元,怎么做账?
老师,请问一个员工在老板的2家公司发工资,一家公司交社保一家没有,现在员工离职了,把赔偿金放在没有交社保的公司名下给员工发放,这样没有问题吧?而且发放的赔偿金不是属于上半年的平均工资的N+1,比平均工资高,有没有问题呢
T+系统做账,上月期末应付账款为0,这个月采购生成了付款单,我按照银行回执单,在付款单里选单分摊保存审核单据自动生凭证,为什么期末余额跑到借方去了,不是应该为0吗?逻辑不知道在哪
老师,就是我们现在是小规模纳税人给客户开发票,是1%的普票,客户要专票,我们是10.1号才是一般纳税人,可以开13%的专票,能这个月开了,下个月,再开专票吗?客户急着这个月赶紧上牌,咋办呢?如果这样子操作,会不会我们的税会变高?
老师,请问公司跟其他不属于公司的业务人员做业务,进销其实是一样的进100元消100元,有货物的进出,请问这属于走账吗?
进项票9%税率的原木票通过委托加工1%普票的加工票,把这两个进账金额能转换成13%的木皮进项票吗
老师请问下,我们公司目前是私企刚成立没多久,前期展馆工程设计费以及设备款支付一部分了也已经收到发票了,部分款项没有全部付清,现在国企要跟我们合资成立一个新公司,国企占20% 我们占80%。 这些已支付的款项怎么转移到合资公司作为投资款呢
学校食堂用盈余购买的固定资产折旧后的净值属于累积盈余吗?
工程施工科目和主营业务成本科目的区别在哪里 分别适用于哪种情况
老师,我们公司名下有一层写字楼物业,老板拿去给他的几个朋友注册公司地址,会有什么风险吗?
那万一工作期间发生伤害怎么处理
我要是再给他工伤保险交上那发生工伤能享受工伤待遇吗
可以享受工伤待遇的,必须是继续交工伤。不要减员
那我现在给他重新保险,多长时间之后能享受工伤待遇
1、新员工入职,当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注:当月未参保缴费,而选择下月参保缴费的情况。 假如用人单位在15号为新员工办理参保手续,该员工在20号发生工伤,用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险费用的,那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。
谢谢老师知道,我交完这月费用就给他增员
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