员工社保的问题，我们员工快退休了，然后我们现在都是按规定给他们交社保的，到了退休年龄后，公司不是不能够再给员工交社保了，那之后怎么办呢
同学你好，到了退休年龄后，可以让员工自己一次性补交。
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老师，我想问一下，我公司新招一名员工今年51岁了，已到法定退休年龄，但是社保还没交够15年，还差2年多，她自己在社区办了延缴，按灵活就业交社保费，我公司现在聘用她，必须给她交社保吗？
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老师好，请问，我单位1月的时候帮员工办理了退休，该员工2月退休，2月应该交医保的，但是医保局的手续只交到了1月，就是，员工要交300个月的医保才能退休，但是工作缴费只交了133个月，实际上应该交134个月，但是最后一个月社保局没扣钱了，然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费，然后因为单位部分最后一个月没扣到，现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工，应该怎么做分录，用什么原始凭证
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老师，我们公司员工交社保的都交工伤保险，但是有个去年退休的，当时办理退休时候工伤减员了，现在要不要给他交工伤？
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公司有个员工申请了提前退休，然后公司社保显示他个人要交清未来8年的医保，然后公司没有这样规定，不给他交钱，然后公司社保就欠费了，弄得的别的员工社保也交不了，公司员工可以联名起诉这个员工让他自己交钱吗？
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员工社保的问题，我们员工快退休了，然后我们现在都是按规定给他们交社保的，到了退休年龄后，公司不是不能够再给员工交社保了，那之后怎么办呢
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员工不肯，在闹 到了退休年龄后，这个是不是就没办法公司再交了
同学你好，这样的话，可以考虑公司代其一次性交纳，或者退休后再每月给期交纳。退休年龄后，公司可以再交。
不可能代缴的，因为他前面工作的公司没给他交过社保 到我们这里才做了4.5年，帮缴10多年不可能的
同学你好，这种情况下，需要与对方协商处理，否则，可以申请劳动仲裁。