2022年6月份公司应付工资总额10万元，其中直接生产人员4万元，管理人员6万元，代扣养老保险0.8万元，医疗保险0.2万元，住房公积金0.8万元，代扣个人所得税0.2万元，6月15日银行支付8万元工资，请将列出所有业务会计分录。

1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。 2. 9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元，矢业保险费1.4 万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。 3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2F万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。 4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工作育经费。 5. 10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代机代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费费3.8万元养老保险费5万元，失业保险费2万元， 住房公积金3.2万元。 。6 10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费下保险费和生育保险费。 7. 10月8日，以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。

1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月8日，以银行存款向税务局缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。7.10月8日以银行存款向住房公积金管理中心缴纳住房公积金。8.10月

作业活动2022-货币性薪酬的核算（计提、支付）练习三（一）目的：应付职工薪酬的核算（二）资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下：1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月

2022年6月份公司应付工资总额10万元，其中直接生产人员4万元，管理人员6万元，代扣养老保险0.8万元，医疗保险0.2万元，住房公积金0.8万元，代扣个人所得税0.2万元，6月15日银行支付8万元工资，请将列出所有业务会计分录。

1.月末核算基本工资2021年7月，甲公司当月应发工资300万元，其中生产部门生产工人工资200万元;管理部门管理人员工资100万元。2.甲公司应当按照职工][资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。3.发放工资，代扣个人负担的社会保险30万元，其中生产工人20万元，管理部门10万元;代扣住房公积金30万元，其中生产工人20万元，管理部门10万元4.缴纳社会保险和住房公积金60万元(个人部分30万元，企业部分30万元)做会计分录