同学。 你好,这个看不到表格。

报表编制之五具体工作任务工作任务一BBQ汽车配件制造公司五年报表编制与初步分析一、第一年财务报表编制第一年业务描述:(1)BBQ公司由股东出资50万元注册成立。(2)取得银行长期借款60万元,年利率为5%。(3)以现金(广义,指银行存款,下同)购买房屋36万元,设备24万元。(4)以现金购买原材料26万元,生产P1产品8件,每件材料费2万元,每件人工3万元,均已支付。(5)销售P1产品7件,每件售价7万元,已经收到16万元,每件成本3万元。(6)支付设备维护费3万元,行政管理费用2万元。(7)支付借款利息3万元,广告费用3万元。(8)计提设备折旧6万元(为简化,假设这里的折旧费用计入管理费用,下同。在作中,生产设备的折旧应当计入制造费用)。9)计提所得税2万元。一步:分析以上交易事项,编制会计分录,如表2-1所示。
二、第二年财务报表编制第二年业务描述:(1)以支付销售费用2万元为代价,取得P1产品订单8件,其中,单位售价7万元,单位成本3万元。(2)缴纳税款2万元,支付利息3万元,支付每季度管理费用1万元(全年4万元)。(3)采购原材料12万元,支付人工费用8万元。(4)销售收入为56万元,收回50%,结转销售成本。(5)计算设备折旧6万元,支付设备维护费6万元。(6)应收款在下年全部收回,本年收回上年应收款33万元。(7)计算应交所得税4万元。第一步:分析以上交易事项,编制会计分录,如表2-6所示。
三、第三年财务报表编制第三年业务描述:(1)支付销售费用10万元;支出研发费用4万元以研制P2和P3产品,研制取得成功;开拓国内市场建设渠道支出8万元。(2)缴纳税款4万元,支付每季度管理费用1万元,计全年4万元。(3)年初短期贷款100万元,年利率10%,共支付利息13(3+10)万元。(4)购买原材料51万元,支付人工费用23万元,收回上年应收款28万元。(5)为P2、P3产品的人力资源上岗培训支付5万元。(6)销售收入为116万元,其中,本年收回现金50%,计58万元;本年销售成本为52万元。(7)新购买3条半自动生产线,每条10万元,计30万元。(8)计算设备折旧,原生产线计提折旧6万元,新生产线使用半年,计提折旧5万元。支付设备维护费,每条生产线2万元,计12万元。第一步:分析以上交易事项,编制会计分录,如表2-11所示。表2-11
1BBQ公司由股东出资50万元注册成立。2.取得银行长期借款60万元,年利率为5%3.以现金(广义,指银行存款,下同)购买房屋36万元,设备24万元4.以现金购买原材料26万元,生产P1产品8件,每件材料费2万元,每件人工费1万元,均已支付。5.销售P1产品7件,每件售价7万元,已经收到16万元,每件成本3万元。6支付设备维护费3万元,行政管理费用2万元7支付借款利息3万元,广告费用3万元。8.计提设备折旧6万元(为简化,假设这里的折旧费用计入管理费用下同。在实际工作中,生产设备的折旧应当计入制造费用)。9.计提所得税2万元。编制会计分录
(二)BBQ公司第二年业务如下:1、以支付销售费用2万元为代价,取得P1产品8件,每件售价7万元,成本3万元。2、缴纳税款2万元、利息3万元,行政管理费4万元。3、采购原材料12万元,支付人工8万元。4、取得销售收入56万元,收回50%。5、计提设备折旧6万元,支付设备维护费6万元。6、收回上年账款33万元。7、计提所得税4万元。会计分录怎么写
老师,工程施工-合同成本-人工费和材料费,年末如何给它结转到主营业务成本那边啊?那个会计分录要怎么做?
专项支出处理 :若涉及研发或技术改造拨款,需先计入“专项应付款”,使用时冲减,项目完成结转资产。具体分录怎么写?
你好,老师。A老板有两个个体户。一家是查账征收,25年个体经营所得申报是亏损。另一家是定期定额,每季度核定是9万,税率0.5%。第四季度超了定额,经营所得为98342.41元,已缴纳个人经营所得税245.81元。目前已在自然人所得税扣缴端申报了查账征收个体户的年度汇算清缴。问题如下:1.在自然人电子税务局网页端申报c表时,未能自动带出定期定额额的个体户名称。2.请问需要手动添加吗?如需添加,定期定额的个体户的应纳税所得额怎么填?3.查账征收个体户c表带出来的数据为0是否正常,需要修改吗?
特定人员的工伤险漏了1、2月的没有申报到,电子税务局显示不能补申报,只能申报3月份的,有影响吗?或者有没有什么补救的方法吗?
老师我想问问呢,个人所得税每年必须要申报吗?
即时付款是网银审核还是制单
你好,@董孝彬老师 请问一下,我们公司是生产沥青混凝土的 然后有采购一大批大石头回来,然后租破碎机回来破碎大石头 那这个破碎机机械费是计入原材料成本 还是计入制造费用机械使用费
老师,老板总是在公司里面,反正转钱出去,我就问那个财务为什么不把老板的工资做高一点,或者是有些员工他们因为都是业务员嘛,他们其实是。每个月工资加奖金是不低的,应该有个万把块钱左右。我问为什么不直接就是发万把块钱,他们都是发的3000多,然后就是绩效就是从老板的私卡打的。他那个财务回复我是说老板怕那个叫什么离职赔偿,我就想问一下。如果就是绩效是7000,基本工资基本工资是3000多,那他的离职赔偿也是按1万这个基数,还是按3000那个基数来赔偿呢?
招待费汇算,具体规劝规则
购销合同电子版买卖双方双章一黑一红,这样的电子版可以正常贷款使用么,还是需要打印出来