老师好，请问下，员工的社保能不能全部公司承担，包括单位部份和个人部分

你好，员工的社保，是能全部公司承担的

2022-09-27

指单位承担部分，个人承担部分属于工资

2020-10-07

企业承担了员工应承担的社保部分，实务中做账比较灵活，需要结合您单位的实际情况来具体分析。梳理了如下比较常用的账务处理方法，您可以作为参考：方法一：理解为变相增加了员工扣费前的工资，一并作为工资薪金列支：计提工资时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬—工资（包含企业承担员工个人社保部分）应付职工薪酬—养老、医疗等保险（单位承担部分）发放工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：其他应付款—养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）应交税费—应交个人所得税（若涉及）银行存款交社保时：借：其他应付款—养老、医疗等（企业承担员工个人社保部分）应付职工薪酬—养老、医疗等（单位承担部分）贷：银行存款方法二：不通过应付职工薪酬计提，单独列支为成本费用：交纳社保时：借：管理费用—养老、医疗/营业外支出等（个人应承担的部分）应付职工薪酬—养老、医疗等（单位承担的部分）贷：银行存款小贴士：作为工资薪金列支的部分，需要并入工资申报个税，该种情况通常可以按照工资薪金税前扣除。单独计入成本费用科目的，可能会被认为是无关费用，一般是不可以在税前扣除的。由于各地税局业务要求不统一，是否可以税前扣除，建议您再核实下当地税局的口径更稳妥哦~

2021-06-21

你好，这个个人部分如果你一定要做的话，你就增加他的工资，使得他扣掉这部分后还能够拿到那么多钱。

2024-07-02

不包含个人负担的。借管理费用社保贷应付职工薪酬社保。这个是企业的，个人的，在工资里面计提。

2024-12-17