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公司的销售费用下设差旅费,返点,包干…(返点和包干是销售人员找其他的加油票,差旅票等可用票据来报销)(返点费用根据客户的回款时间计算,包干费用有的预提了,有的没有预提) 领导要查哪些销售费用是付了款的没有冲销其他应收款,哪些费用是挂账了没付,销售员拿票来有再按报销重复付一次款(有些返点没有附明细,大部分返点明细和报销票据不同步不在一起)

2022-09-29 05:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-09-29 06:54

你好 给你几点建议: 1、所有报销先挂账,这样他们报了多少可以很快查到。无论是现付还是挂账。 2、对目前的情况,可以模拟这样再梳理一遍。 3、对于现其他应收和其他应付同时挂账的要考虑是否一致并对冲。 4、看所有费用有无重复,有无票据。

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你好 给你几点建议: 1、所有报销先挂账,这样他们报了多少可以很快查到。无论是现付还是挂账。 2、对目前的情况,可以模拟这样再梳理一遍。 3、对于现其他应收和其他应付同时挂账的要考虑是否一致并对冲。 4、看所有费用有无重复,有无票据。
2022-09-29
你好!你的意思是不是22年多入了一笔21年暂估的费用。
2023-12-15
首先,业务招待费和差旅费在会计和税务处理上是两个不同的概念,它们有不同的使用目的和核算标准。业务招待费主要用于企业生产经营中的业务关系和活动,而差旅费则是用于员工出差途中的费用支出。 关于你提到的1万多元的费用,这部分费用实际上是另一个公司员工的差旅费车票,但由于该员工在另一个公司买社保,你将其入账到了业务招待费中。从会计和税务的角度来看,这样做并不合适,因为这不符合业务招待费的核算范围。 对于这种情况,更合理的处理方式是将这部分费用入账到差旅费中。这样既能反映费用的真实性质,也符合会计和税务的规定。但是,在更改入账科目之前,你需要确保有充分的凭证和依据来支持这一更改,比如员工的出差记录、车票等。 至于汇算清缴表中出现的黄色感叹号和数据不符的问题,这可能是由于你填写的数据与税务系统中的数据不一致或存在其他错误导致的。建议你仔细检查填写的数据,确保与原始凭证和账目一致。如果确实存在误差,需要及时更正并重新提交。 此外,对于更改入账科目和填写汇算清缴表的风险问题,确实存在一定的风险。如果税务部门在后续审查中发现你的处理存在问题,可能会对你的企业进行处罚或调整。
2024-03-21
同学你好,你的问题看不太清楚,题目语句不通还有好多错别字
2023-05-26
1.备用金管理不规范:公司没有明确的备用金制度,导致备用金的使用和管理缺乏明确的指导和规范。备用金长期保持固定金额,且只在年底清理,这增加了资金被滥用的风险。 2.“小金库”问题:除了备用金外,还存在其他来源的资金,如团队奖励、罚款、废品出售款等,这些资金未纳入公司正规财务管理体系,形成了“小金库”,违反了公司财务纪律和相关法规。 3.公私不分:在对外招待费用方面,存在公私不分的情况,这可能导致公司资金被滥用或挪用,损害公司利益。 4.账目真实性存疑:虽然账目看似清晰,但备用金和“小金库”的存在使得账目的真实性受到质疑。可能存在虚假记账、隐瞒真实情况等问题。 采取以下措施: 1.建立规范的备用金制度:明确备用金的申请、使用、报销和清理流程,确保备用金的使用和管理符合公司规定和法律法规。 2.清理“小金库”:将“小金库”中的资金纳入公司正规财务管理体系,确保所有资金都受到有效监控和管理。同时,对“小金库”的来源和去向进行彻底调查,查明是否存在违法违规行为。 3.加强公私分明:对于对外招待等费用,应明确区分公私支出,确保公司资金不被滥用或挪用。 4.加强审计和监督:定期对公司的财务账目进行审计和检查,确保账目的真实性和合规性。同时,加强内部监督,建立举报机制,鼓励员工积极举报财务违规行为。 5.追究责任:对于发现的财务违规行为,应依法依规追究相关人员的责任,以儆效尤,确保公司财务管理的规范化和透明化。
2024-04-17
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