您好,这个也没有什么特别的应对措施,智能按照税局的要求如实提供相应的资料,最多也就按照工资来缴纳社保。这个只能说按照法律规定来走。
请教老师:您好!税务局约谈国庆后社保缴费未按申报应税工资缴纳而是按最低基数缴纳,面对约谈如何应对?有没有什么补救措施?谢谢
老师请问社保的保险基数,一年只能修改一次,然后现在税务局让申报工资。我们都是按照最低基数缴纳的社保,这样和实际发放工资不一样。今年也没办法改正。请问我们是不是只能明年再改正,这样对公司有什么影响吗
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
我们是一个个体户,定期定额,做园林绿化工程,现在有一个项目是包工包料,要求我们开具种植土的发票,可以开吗?
没有达到个税缴纳的标准需要申报个税吗
8 月添加社保,交了社保,那申报个税是从这月开始还是上月开始?
哪些是直接税,哪些是间接税
企业所得税计提时的会计分录
作为财务负责人,需要负什么责任?
员工在公司没有领工资,签了留职停薪协议,然后社保费包含公司部分都由她个人承担,员工把社保费转账到公司,应该怎么做账
你好老师,我公司7月份开了一张专票,但是9月份涉及到润滑油税务局让把这张票红冲了,对方公司可能已经抵扣认证了这样票,税务局下班的时候着急让我红冲我就冲了,给对方公司联系也没联系上人,这样会不会造成很严重的问题啊
老师其他流动资产有留底税,要是勾选认证抵扣,怎么做分录呢?
8月公司也开票然后进项大于销项,9月做进项抵扣有1000多留抵税额,那我8月还要计提应交税费吗,
适当的讨价还价应该问题不大吧,谢谢老师
您好,我觉得可以的,税局的领导也不是想非得对我们怎么样,可以从企业当前的实际情况出发交谈。