请教老师：您好！税务局约谈国庆后社保缴费未按申报应税工资缴纳而是按最低基数缴纳，面对约谈如何应对？有没有什么补救措施？谢谢

请教老师：您好！税务局约谈国庆后社保缴费未按申报应税工资缴纳而是按最低基数缴纳，面对约谈如何应对？有没有什么补救措施？谢谢

老师请问社保的保险基数，一年只能修改一次，然后现在税务局让申报工资。我们都是按照最低基数缴纳的社保，这样和实际发放工资不一样。今年也没办法改正。请问我们是不是只能明年再改正，这样对公司有什么影响吗

老师，您好！请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》（国家税务总局公告2015年第59号）规定，如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的，可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么，如果当时没有做进项税额价税分离处理，现在是一般纳税人了，账务如何调整呢？ 谢谢老师指导！

老师，请问公司收到这条信息怎么处理？ XXX有限公司，尊敬的缴费人，您好！ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为其职工缴纳社保费。贵单位目前全员按社保缴费工资基数下限（4952元）申报社保费，可能存在缴费工资与缴费工资基数下限混用问题。 2026年，用人单位应以职工2025年月平均工资收入为依据申报缴费工资（新入职职工，根据起薪当月换算全月计算工资收入确定）。缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定执行。 请贵单位核对缴费工资申报情况，如有差错请于5月25日前办理年度缴费工资申报（更正）及补缴，逾期将加收滞纳金。如已申报，请忽略，我们会持续为贵单位提供精准的个性化服务！

请问老师收到这条信息怎么处理： 经大数据比对分析，贵单位可能存在2026年度社保费缴费工资申报异常的情况，2026年度社保费缴费工资申报工作截止日期为2026年6月30日，请您根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，重新核算缴费工资，如有错误，请及时更正申报，若未按期申报，或未足额申报缴费工资，导致未按时足额缴纳社会保险费的，用人单位将依法承担滞纳金、罚款等相应法律责任。 如有疑问可与您的主管税务分局联系，感谢您的配合与支持！