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你好!每月正常出勤天数是26天,9月份工资,9月22日前按正常工资发,23号起放假,按本地最低工资发,我应该怎么计算9月份工资

2022-10-06 15:52
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-06 15:56

9/22*出勤天数加本地基本工资/9*9

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9/22*出勤天数加本地基本工资/9*9
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你好,按出勤日数计算月工资,则该职工应得出勤工资按17天计算。 选项A.
2022-01-07
一、2025 年 5 月(单休周日休) 5 月共31 天 周日:4、11、18、25 号 → 4 天休息日 五一法定 5.1-5.5 放假 5 月应出勤天数 = 27 天 请假 2 天 → 实际出勤 = 25 天 二、工资计算 5 月已转正,月薪 5000 日工资 = 5000÷27 5 月应发工资 = 5000÷27×25 ≈ 4629.63 元 三、天数怎么算 应出勤:当月总天数 − 周日休息日 实际出勤:应出勤天数 − 请假天数 法定节假日带薪,不算请假、不扣工资 3.12 入职、试用期 1 个月,4.1 转正,5 月全额按转正 5000 算
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