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)每个月一天休息都没有 后期给员工都放假例如2个月 会把之前月份周末上班天数算作补休嘛 还是之前应该按加班。是 放假的第一个月按正常工资发 以后最低保障工资80%

2022-08-18 12:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-18 12:06

你好 ;   是的;   周末的话 可以调休补休的 ;      加班的要给加班费哈   

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你好 ;   是的;   周末的话 可以调休补休的 ;      加班的要给加班费哈   
2022-08-18
同学你好 一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-01-21
同学您好,按规定来说,节假日是不算工资的,按实际的出勤天数算公司,超过的按加班工资来计算的
2021-01-31
同学你好 工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-05-09
 你好;   你们工资制度有没有; 没有制度; 你没法 确定工资构成的 ;  你单位 每个岗位的 工资构成都没有的; 你最好是跟老板确定下每个岗位的基本工资 %2B 岗位提成 %2B 岗位工龄工资%2B其他补助的情况; 不然你没法做工资表的哇   
2022-08-30
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