我们的工资十月份发放九月份的，所有员工都是九月份入职的，这样10月报9月份个税的时候，怎么申报？

工资不确定的情况，怎么申报呢？

同学你好，这样的话，首先应该是10月申报之前先把9月工资表做出来，其次如果确实不能确定的话，那就全部0申报就行了。

那这样我们就按照11月份申报10月份发放的9月份工资，这样来申报个税？

同学你好，是的，只能这个样子。

那就是如果工资固定，不管9月份发放没有，都按照10月份申报九月的，如果不固定，就跨两个月？

同学你好，是的，你理解正确。

9月份的工资在9月份账目里，先预计提，如果有出入，在10月份的冲红按照发放的再重新计提就行是不

同学你好，是的，是这样的。

不好意思老师，刚刚想到一个问题，按照您说的，我11月份申报10月份发放的9月份的个税，但是9月份的五险一金都已经支付了。那我9月份的个税怎么申报呢，收入按0，扣除也按0吗？

同学你好，是的，收入是0，扣除也按0。

我现在有点迷糊，学堂里有的老师和我说收入填0，扣除部分按照个人金额填写。9月份申报收入和扣除到底该怎么填写？

同学你好，因为9月的工资是到11月再申报的。所以我的理解是，10月申报9月的个税时，收入和扣除金额都填写0。

对，我也是这么理解这么填报的，但是那个老师又说的我迷糊

同学你好，可能那个老师没理解你前面说的意思。

比如你 9月社保 是在9月缴纳了。 你10月报你9月的社保 （工资没有发； 你 工资写0 ； 个人社保金额因为缴纳了就写金额哈 ） 这个是那个老师回复的。

同学你好，看到了，但是我的理解与这个老师的不一样，如果按这样申报，那到11月申报9月工资时，社保又要调出来，岂不麻烦。

对，那个方式就等于本月收入永远都是第二个月申报的社保扣除明细，第三个月申报的收入明细。还有个问题是比如每个月5000的免征额，是不管你工资怎么发放的，他就是按照所属期来计算的，对吧