老师，公司中秋节在超市买了1万元的食品，公司成立时间不长业务少，这个费用应该入到什么里面？想着入到职工福利，但是平常没发工资着

老师，我遇到一个问题，情况是这样的。一个刚成立的公司，日常支出有108万（包括工厂的筹建等费用），买材料和库存商品支出210万，（其中还有一些库存没有用完），收入有200万，在经营过程中累计借款87万，已经还了35万，其中35万里面有5万利息，已经都付了。我现在的问题是，怎么推出来实际投入了多少？不算贷款借来的钱，自己实打实拿了多少钱呢？

老师，公司中秋节在超市买了1万元的食品，公司成立时间不长业务少，这个费用应该入到什么里面？想着入到职工福利，但是平常没发工资着

老师，请问公司员工出差去办理业务的，一般都是两个人的，去之前会给业务提成的25%给他们，但是这个提成预付款只给到A，我可以入账的时候做成一半给到A，一半给到B吗？因为这个提成预付款实际也是两人平分的，只是两人出去就直接打给该组的组长。都是是公司员工，这个业务提成是算工资里面去的，只是去施工前提前预支给他们，所以等做工资的时候会在他们工资上扣点这个预付提成的，所以现在有个问题，这个钱应该是给平分到这两个员工的，但是出纳只打给其中一个，这个人是组长，我想这样能不能入账的时候分别挂这两个人的，但是银行回单只是转给其中一个，老师有什么好的办法吗？

请教老师，造价咨询类公司，客户把咨询费在业务开始时一次性支付了，发票也全额开给了客户，但这个咨询服务不确定要持续多长时间（是根据服务对象——一个工程施工项目的施工进度来跟进的，但这个工程项目多久能完工也没有确切的日期，现在是延期状态，延到什么时候也不清楚），因为没办法确定服务时长，但理论上是不超半年的，是否可以在收款时一次性确认收入？如果这样做了，服务成本（员工工资）确实按月发生的，成本又该如何结转？

宋老师，上回咨询工会委员会给员工发节日慰问品，的事，你说工会有独立的银行账户和独立的工会账套，公司还要设银行存款二级科目工会账户，我企业是工会银行收到上级返款，就在工会的账套里做借银行存款，贷上级拨款收入，公司的账没做任何账务处理，现在用这个工会返款给员工做福利，公司的账就不会做了，只知道这个福利要和应付工资一起交个税，可这样个税系统的收入就大于所得税年报里的工资薪金数了，我该怎么做那，公司的账能平，公司不做任何账务处理，只申报个税，这会预警吗