应发工资是否包含单位和个人缴纳的社保费吗？最后实发数是扣除哪些费用？社保费和工资计提发放的分录分别为什么？
应发工资是含个人缴纳的社保费 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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应发工资是否包含单位和个人缴纳的社保费吗？最后实发数是扣除哪些费用？社保费和工资计提发放的分录分别为什么？
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职工应发工资5000，实发工资需要扣除哪些部分，其中扣除的社保费是把单位和个人缴纳的部分都扣除掉还是只扣除个人缴纳部分
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计提工资是包含缴纳的个人和企业社保部分，五险一金吗？最后实发到手的工资是否是计提工资扣除以上说的缴纳部分
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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您好，计提工资时的金额，是应发工资还是实发工资？如果是应发的话，就包含未扣除的个人社保和个税，那费用就等于多计提了，我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中，麻烦您帮我分析一下？
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