同学你好,要按成本费用和分配基础之间的因果关系,没有绝对的合理,但是应相对合理。 一、原材料费用的分配 直接用于生产产品、构成产品实体的原材料费用,通常按照产品品种(或成本计算对象)分别领用,属于直接计入费用,可以直接记入各种产品成本的“原材料”成本项目。 Ø不能按照产品品种(或成本计算对象)分别领用的原料及主要材料,属于间接计入费用,则采用一定分配方法,在各种产品之间进行分配,再计入各种产品成本的“原材料”成本项目。 分配方法有:定额消耗量法和定额费用法。 1.定额消耗量法 (1)按原材料定额消耗量比例分配原材料费用 计算分配程序: 计算各种产品原材料定额消耗量; 计算单位原材料定额消耗量应分配原材料实际消耗量(即原材料消耗量分配率); 计算出各种产品应分配的原材料实际消耗量; 计算出各种产品应分配的原材料实际费用。 2)按原材料定额消耗量比例直接分配原材料费用 计算分配程序: 计算各种产品原材料定额消耗量; 计算单位原材料定额消耗量应分配的费用(即原材料消耗量的费用分配率); |计算各种产品应分配的实际材料费用。 2.定额费用法 分配程序: (1)计算各种产品原材料定额费用量; (2)计算单位原材料定额费用量应分配原材料实际费用量(即原材料费用分配率); (3)计算出各种产品应分配的原材料实际费用。 直接用于产品生产、有助于产品形成的辅助材料,一般属于间接计入费用,应采用适当的分配方法进行分配以后,记入各种产品成本明细账的“原材料”成本项目。 对于消耗定额比较准确的辅助材料,按照产品定额消耗量或定额费用的比例分配。 对于与产品产量直接有联系的辅助材料。对于耗用在原材料上的辅助材料,如油漆、染料等可以按照原材料耗用量的比例分配。 各种材料费用的分配是通过编制材料费用分配表进行的,材料费用分配表如下表所示。
广东省广州市25年的会计继续教育在哪里买课学习,有已经完成了的吗?告诉一下,谢谢!
公司收外汇,一般收入确认月份刚好是收到款的月份,我们按结汇后转到人民币户的金额确认收入,是不是就不用确认汇兑损益了
老师,我们是机械租赁公司,购入润滑油什么的放主营业务成本 还是管理费用其他呢
老师,请问我们公司是提供修理修配劳务,给客户维修电脑,结算时含材料费和人工费合在一起开维修费发票,现在客户要求材料费和人工费分开开票还是开维修费这样操作可以吗?
问下,我是个体户,变成了查账征收,税务给我打电话说我还是按核定证收报,让我补下以前的,从哪补啊
老师 我想问一下 就是 制造业 每个与社保不是公户扣款累计金额吗 然后我每个月计提社保时 需要把办公室的人员 车间人员社保分别加起来做社保计提分录 还是怎么分配一下 不用那么麻烦的加呢?
本月员工连续请病假14天,其中4天是双休日,病假期间的工资怎么算?我们公司病假按照70%发放,是基本工资/21.75*70%*10天还是14天呢?
老师 外币打入时直接结汇到了人民币账户 已经扣掉了手续费 该怎么做账?
如果员工提供一张1000元发票,但只需要报销800元,怎么入账呢
老师,都有哪些税和费用需要在上个月计提一下?
二、制造费用的分配 分配方法:生产工时比例法、生产工人工资比例法、机器工时比例法、按年度计划分配率分配法 (一) 生产工时比例法 1.按产品所用生产工人工时的比例分配 2.按定额工时的比例分配制造费用 (二) 生产工工资比例法 (三)机器工时比例法 机器工时比例法是按照各种产品所用机器设备运转时间的比例分配制造费用的一种方法。其计算程序、原理与生产工时比例法基本相同。 (四) 按年度计划分配率分配法 此种方法是按照年度开始前确定的全年适用的计划分配率分配费用的方法。 三、应付职工薪酬的分配 (一)工资费用的分配 工资分为计件工资和计时工资。计件工资和能直接归属于某产品的计时工资直接分配计入各产品成本。不能直接归属于某产品的计时工资,其分配标准通常为实际生产工时或定额生产工时。 (二)其他薪酬的分配 按照职工工资总额和规定的比例计提的职工福利费,应计入产品成本和期间费用,与工资费用一样也是按用途和发生部门进行归集和分配。
老师,材料费用分配表在哪里?
老师,您上面讲的是关于原材料在产品中的分配。那么工资费用、加工费、动力费、制造费用如何分配符合生产逻辑?谢谢
同学你好,按这个顺序计算
工资,加工费,制造费用等上边介绍的有
动力费可以在各环节安电表。
也可以按上边制造费用的比例分配
非常感谢老师耐心细致的解答。我公司是汽车零配件加工制造业,有上千款不同规格型号的产品,采用品种法、分批法、分步法哪种方法比较好?谢谢老师
建议用品种法。 如果企业是按订单生产可以用分批法。 如果步骤比较多,半产品需要对外销售,用分步法。 根据情况,同一时期,对不同产品可以用不同方法。