职工参加培训考试的差旅费公司入的管理费用 职工教育经费，那职工租赁大巴车去参加考试 的租赁费报销，应该怎么入会计分录？

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

2.丙公司2x20年发生下列有关应付职工薪酬的经济业务。(1)丙公司2x20年10月的工资总额为800000元,其中生产工人工资为400000元工程人员工资为150000元,管理人员工资为150000元,产品销售人员工资为100000元。(2)2x20年10月,该公司报销职工医疗费15000元。(3)该公司每月10日发放工资。(4)丙公司为公司高层管理人员提供汽车免费使用。本月应计提的小轿车折旧80000元。同时，公司为高级人才提供免费租赁住房一套，本月应支付租赁费10000元。要求:根据资料编制会计分录。

1、分配本月职工工资：生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个，B产品生产工时800个，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余转入个人储蓄账户。4、以现金报销职工李冰生活因难补助费800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。5、签发转账支票，支付职工异地安家费1500元。

如果市发改委组织培训，那么我们去参加半天培训而产生的车费，没有发票，培训是不用钱，那么路费这些是计入职工教育经费还是差旅费呢