同学你好,首先存货的损耗分为合理损耗和非合理损耗。其中:①合理损耗不影响存货的总成本(视为正常情况,不调减存货总成本),但是存货入库的数量实际上还是减少了,因此会影响单位成本;②非合理损耗既影响存货的总成本(视为管理不善,应调减存货总成本),且因存货实际入库的数量减少了,因此会也会影响单位成本。结合例题分析来看: 丙材料入账价值=500/100*(100-2)%2B10=500万元

老师你好,请老师给我讲一下存货持有量中边定货边消耗的这种订货模式下,单位储存成本为什么如分母这么算?为啥总的储存成本不是(订货量—消耗量)*单位储存成本
你好老师,这道题的存货单位成本是多少?不合理损耗既影响存货成本,又影响单位成本是么?
不合理损耗数量会减少存货的总成本,但不会影响存货的单位成本是么
老师计提存货跌价准备是,借方的资产减值损失已经影响损益了,那么按销售比例结转存货跌价准备的时候贷方又是贷主营业务成本不是又影响成本了吗
企业各项存货发生的正常损耗,资产损失的清单申报 那我的存货是正常损耗处理是,合理的损耗,不从总成本扣除,数量减少,单位成本增加,我这咋体现损失?或者分路是咋样的?
我给团体员工打了10000 退了6000 那么这样的分录我是这样写的贷应付职工10000 贷银行10000 退回来的是借银行6000 贷应付6000 请问现在现金流量表我该这么填写
各位老师大家好,工资薪金这一块,现在税法是看个税系统吗,不是还有一个比例吗,那个是安收入还是安什么作为比例算的,就是符合税法的老师指点一下
老师,银行手续费没有发票,调增,在那个表调?
老师以前的会计证到期了忘了续怎么弄
老师,我想咨询一下这个政策 根据财政部 税务总局公告 2026 年第 9 号附件 2《销售服务、无形资产、不动产注释》规定,人力资源服务税目注释中已剔除“劳动力外包” 相关内容。 我们公司有劳务外包的业务 之前一直开的是人力资源服务*外包服务费 现在是不是不能这样开票了啊?
老师,员工通过诉讼得到的劳动赔偿金,单位是做工资费用还是做营业外支出?
给员工打工资卡号错了 退回来又打了一次那么分录这么写 和现金流量表这么写
老师,我4月分开的发票,5月分可以冲红吗
老师,公司社保个人部分单位承担了,做到了管理费用,做年报把这部分金额调增,应该填到那张表上
你好老师内蒙古锡林郭勒盟多伦县小规模纳税人员工工资是4000元一个月报个税申报税务局每个季度需要交工会经费是吗?
存货单位成本呢
答案是把10,算在了存货成本里
存货单位成本=500/(100-2)=5.10万元
不合理损耗部分,只影响总成本,不影响单位成本是吧
同学你好,不合理损耗部分,既影响总成本,也影响单位成本。比如简单例子:购买100吨材料,预计成本100元,另外发生运费10元,则存货总成本为110元,单位成本=110/100=1.10。在此基础上如果发生不合理损耗5吨,则存货总成本为=100/100*95%2B10=105元, 单位成本=105/95=1.105
可是你上道题除以的是2,不是3
可是你上道题减的是2,不是3
哦 不好意思打漏了 单位成本应该是500/(100-3)=5.15
希望老师的解答能够帮助到你,还有其他问题吗,同学