员工的工资发5000，社保费公司承担部分1235，个人承担部分525，社保费个人承担部分也由公司承担，计提，缴纳社保的会计分录步骤是什么

我现在做的是2022年1月份的账，个税申报已经申报了5000的工资了，而且发放的时候也发放了5000了，没办法更改了，所以具体的分录怎么做？我要详细的分录步骤

你好，你们的个税无法更正申报了吗？

意思是2022年1月的个税还可以更正申报的吗？

您好，是的，可以申请更正申报的

那意思是更正申报，个税不是又变了，5000+525

您好，是的，单位承担实际就是变相涨工资

那会计会录是什么

您好，和正常的分录是一样的，只是应付职工薪酬的工资额变了，是你原来的加上单位承担的社保部分

是本期收入填5525还是像像图片那样填

你好！是的，把个人承担部分算到收入里面

正常的分录是什么呀，我就是不会才问的呀，你要告诉我具体的正常分录呢

计提工资和社保费的会计分录： 计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保(企业部分) 发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保(个人部分) 库存现金/银行存款 缴纳杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款—社保(个人部分) 贷：银行存款

更正申报太麻烦了吧，1月的个税我已经交了，现在更子申报个税又重新交吗？

有没有另外一种处理方法，不更正个税申报，到时候调增调减的账务处理方法

您好，这是正规的处理方式，因为之前相当于你少报收入了，加上这笔后他们会不会产生个税？

产生了，我意思是之前的就不更正了，有没有另外一张财务处理方式，到了9月份我再按正规的处理方式进去申报和做账。

其他方法就是非正规的了，可以把这笔钱挂到其他应收款里，然后找费用类发票报销出来，不体现在工资薪金里，这样操作会有一定的查账风险

那问题是更正申报个税那里怎么处理？