老师您好！我们是劳务派遣公司，代发工资，9月份一次性开了票，款项要分期支付，目前未收到款，如果一次确认收入缴纳税款，当期所得税太高了，9月份工资还没有发，社保未交，又没有其他费用产生，一次确认收入，所得税太高了，要怎么处理 一次性开具全额发票,分期收款怎样确认收入,需要在开票时一次性足额缴纳所得7税吗？

老师我1.3.4.5月收了4080000万的加工费，因为之前我们公司一直运转不正常，一个月就上10多天班，其他都在检修，从8月份开始才生产正常点，这个加工费我一直挂在预收账款下面，没有确认收入做纳税申报，现在税务局的叫我要按征税所属期申报，要我缴纳滞纳金和税费，可是我都没有正常生产，怎么正常申报，我本来是说12月底一次性确认收入再申报，可税局的不同意，这种情况怎么办，如果要按正常所属期申报那我这个滞纳金要怎么计算

我们是劳务派遣服务公司，收到各合作单位预付全年或半年款，记账是已经做预收向东款，然后我公司按月代发工资 代缴社保并收取服务费，以每个月实际发生的费用（也就是包含代发代缴及服务费）结算确认为每个月收入。但9-10月当中，有一半以上已发生（也就是应结算的费用）未开具增值税票。在做当月收入时，是按应结算的收入金额做账呢？还是按已开票的收入做账？。如果按实际应结算的金额入账，就会存在做账的收入与电子税务局报税的增值税销售额不一致。而未开票的这部分收入，在11月是要进行补开的

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师您好！我们是劳务派遣公司，代发工资，9月份一次性开了票，款项要分期支付，目前未收到款，如果一次确认收入缴纳税款，当期所得税太高了，9月份工资还没有发，社保未交，又没有其他费用产生，一次确认收入，所得税太高了，要怎么处理 一次性开具全额发票,分期收款怎样确认收入,需要在开票时一次性足额缴纳所得7税吗？

请教老师，造价咨询类公司，客户把咨询费在业务开始时一次性支付了，发票也全额开给了客户，但这个咨询服务不确定要持续多长时间（是根据服务对象——一个工程施工项目的施工进度来跟进的，但这个工程项目多久能完工也没有确切的日期，现在是延期状态，延到什么时候也不清楚），因为没办法确定服务时长，但理论上是不超半年的，是否可以在收款时一次性确认收入？如果这样做了，服务成本（员工工资）确实按月发生的，成本又该如何结转？