同学你好 对的 分录是这样做的
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
老师 缴纳员工社保 借:管理费用-社保 销售费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷:银行存款 缴纳员工社保分录这样做对吧
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师,我这边有个问题,我们公司在百色,我也是百色的会计,然后我们老板突然给我一个南宁的公司报税,报个税,然后我也不知道该公司有没有开银行账户,有没有流水,我每个月查询都没有开票收入,我就报0税,请问这种情况,我因为需要了解那些信息才能保证我的风险
老师,用一般户收项目款,会有风险吗?基本户用来发放工资,社保,税费扣款,员工报销。
郭老师,我们从个体户公户转款到经营者私户,每个月30-50万,一年500万转到私户,要交什么税吗
其他应付款,预收账款会隐匿收入吗,隐匿收入会影响所有者权益吗
所有者权益怎么做少,所有者权益拿票,做亏一点吗?
老师,如果要求整改2023年度的加计抵减,能不能在今年整改,不追溯到2023年呀
非货币性资产交换,什么时候才用固定资产清理这个科目
无收入,生产成本不结转到库存商品吗
您好,老师,我这边客户分为国内客户和国外客户,然后在国外客户中再细分一般贸易客户,阿里巴巴平台客户和中国制造网平台客户,最后在一般贸易客户下面细分马来西亚,日本,新加坡和中国香港,中国澳门,我这样建立国外客户档案是否可行?有没有不妥的地方?麻烦老师给我一些实务经验,以便我了解怎样进行客户分级和建立档案
A公司的股东是B公司,现在需要把股东换成两个自然人,是登录A公司的电子税务局,采集印花税,选择股权转让就可以了吗?老师
那我们发放工资的分录借应付职工薪酬工资5620 贷银行存款5620嘛
同学你好 没有个税的吗
没有,我们交通补贴 1000 通讯补贴240 可以扣除不用交税的,所以5700扣除1240 在扣除80医疗个人 不用缴纳个税
广西有政策,交通补贴可以税前扣除1000 交通可以240
这个要合并工资交个税的
已经合并了1240之后的总金额是5700 系统不用交税,可以扣除1240
那你就按照你这个金额来做