 
                            说计提社保不能,借管理费用 社保。贷应付职工薪酬 社保。这个有错嘛?
 
                                        
 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
老师,发工资和交社保,我这样做账,正确吗? 计提本月工资 借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——员工工资 计提和缴纳本月社保: 借:管理费用——员工社保 贷:应付职工薪酬——员工社保 借:应付职工薪酬——员工社保 借:其他应收款——员工社保(个人部分) 贷:银行存款 下个月发上月工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:其他应收款—员工社保(个人) 贷:银行存款
 
                老师,请问一下一个公司采购办公用品和劳保用品合计4万多元,需要做一个合同吗
请问下入职体检费用我们以前的公司是接受个人抬头的发票报销的,入职工福利,代扣代缴个人所得税。现在我入职了一家上市公司,他们要求我的体检必须开具公司抬头的发票。请问这两者有什么区别?
收到货款,客户说不要票了怎么办,一直挂预收么?
净负债的内在价值等于账面价值,这句话意味着什么
KTV唱歌在美团上售卖,这属于电商吗?数据会推送到税务局吗?
免费的财务软件有哪些
老师,您好,想请教一下G&F和EXW出口报关单上有杂费或运费怎么开出口发票呢
公司是生产出口企业,国外客户是类似于批发商城的性质,因为政治原因,无法支付我司货款,委托第三方,就是客户的零售散户直接支付给我司货款,请问这样合法合规么?如果合规我司要办理哪些手续来满足收款条件,有什么注意事项么?
员工在个人所得税app投诉三四年前工资与到手不相符怎么办,怎么补救。查看了是多报了。没产生个税
请问一下公司原始凭证报销单一定要拿给代记账公司吗?
有时候看到好多种操作方法啊,都不知道哪种才是正确的。
你好,你们的社保没有计提 你最好计提一下社保,其他是正确的。
计提 借管理费用 社保 其他应收款个人部分,贷其他应付款 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
现在我都蒙圈了,计提社保是贷方应付职工薪酬工资 还是贷其他应付款啊。
个人负担的是借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,发工资的时候借应付职工薪酬工资 贷其他应付款个人负担的社保