您好,没事的,这个是正常的余额
2019年计提12月份工资金额是20万,1月份实际发放金额是12万,分录:计提12月份工资:借:主营业成本-工资 2000000 贷:应付职工薪酬 200000 1月份冲减多计提工资 借:应付职工薪酬 80000 贷:利润分配-未分配利润 80000 这样对不对
资产负债表中的应付职工薪酬,比如12月没有发工资,就是12月份计提的数吗
2021年12月计提工资,应付职工薪酬贷方5000,1月份发12月工资,2022年1月资产负债表年初余额显示5000 这样没关系吗?
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,购买固定资产门口车牌识别器开票金额10260,实际付款10000,那折旧总额按多少,折旧年限是多少啊
劳务差额征收,就是用收入-支付成本=开票金额,对吗?那支付的成本怎么定义呢?暂估的人工也行?如果计入支付成本,后期员工投诉剔除工资,已开出去的发票金额又怎么搞,有能具体解决我实操问题的吗,谢谢。不然说了我也不会呀
老师,1月和2月我把员工的个税从工资里多扣了1200元,可以从这个月工资里个税扣款那一栏直接把多的减掉吗?
咨询下我预付款一半,还剩了部分末付,但是开发票是开在一起的,我要先冲预付款,然后在在应付款,但是要把税额分两笔做,现在感觉怎么都对不上税额,该怎么处理呢,
公司在采购商品延时提货,生产的滞期费计入哪里?
老师为什么没算出个税呢
老师,我们公司的运费从公账上转到对方公账上2万元,对方公司给我们公司开了2万元发票,对方还退了我们公司1015元,2万元的发票税率是9%,请问老师,对方为什么给我们公司退1015元,是怎么算的呢,如果退我们公司款,对方是不是亏了
老师,我是中途接的账,现在厂家退回货款来了,之前库存也没挂账,怎么做账?
显示是在中国电子口岸卡里面的报关单号和金额是确定已经出口的吗?
工程业员工的职工福利费怎么入账?
因为我想因为年末计提工资会降低企业所得税,年末应该没有余额才对,但是12月工资就12月计提,1月发放吗
对的,除非你12月发放了才没余额
那这个年初余额一直在资产负债,没事吗
不会啊,第二年一月份支付了不就没了吗
明细账里面应付职工薪酬是平的,1月份的时候,但是资产负债表里还是显示年初余额5000 这样对吗
是的,因为年初是去年12月末的,所以有余额也是没错的
那就是资产负债表里一直存在的?年初余额对吗
对,肯定是的,因为年初余额是不变的
好的 明白了
嗯,帮忙给个五星好评
9月份的利润表本期金额和本年累计金额 所得税按照本期金额缴纳还是本年累计金额缴纳
所得税按照本年累计的金额填写
本年累计的净利润的2.5%是吧
不是净利润 是利润总额的2.5%
哦,好的,有没有这样规定应付职工薪酬年末必须没有余额 ,如果今年计提工资,没能发,跨年发也可以吗
没有规定,因为这个是你12月份计提的,年初肯定是会显示余额的
我的意思是不是12月计提,这个21年的,2022年的好几个月的工资也是只有计提没有发,应付职工薪酬余额2万多,跨年发也可以吗还是必须发掉
这个必须要在汇算清缴之前支付才行