自己吃住的就是福利费
你好老师,请问我们是一家培训学院,有餐饮,酒店住宿,培训业务,现在接到一个培训业务,合同约定提供吃住,费用一起结算。请教 1.那这个住宿和餐饮全部金额可以全部计入培训费收入吗? 2.餐饮部分的金额,餐厅需要怎么准确结转成本? 3.住宿部分的金额,是以现行房间价结转成本吗? 4.餐饮和住宿这边需要重复确认这部分收入吗? 5.整个业务的会计分录怎么做呢?
老师,我司是一个小规模纳税人,有一个大食堂做食堂提供餐食(自己采购原料)、也有的专门提供餐食服务,食堂内面积有一部分拿来做档口承包给其他自然人老板,公司和这些档口老板签下合同(按营业额的点数扣下管理费(例如营业额不达10万的按10万核算管理费,疫情影响或者其他特殊情况除外);这些档口的小吃水吧等收入是客户消费钱直接到我司账上,我按合同规定的扣点扣下管理费和他在我们仓库购买原材料水电费燃气费款将剩余的钱返还给自然人老板,帮忙分析一下:这样业务如何做会计分录,对于我司涉及什么税费?对于承办方自然人老板涉及什么税?
请教老师我司是一个小规模纳税人,有一个大食堂做食堂提供餐食(自己采购原料)、也有的专门提供餐食服务,食堂内面积有一部分拿来做档口承包给其他(自然人)老板,公司和这些档口老板签下合同(按营业额的点数扣下管理费(例如营业额不达10万的按10万30%的3万管理费,这些档口的小吃水吧等收入是客户消费钱直接到我司账上,我按合同规定的扣点扣下3管理费款将剩余的7万返还给自然人老板,帮忙分析一下:这样业务如何做会计分录,对于我司方要按照销售分包档口合同交印花税?还有涉及什么税费?对于承办方自然人老板涉及什么税?
老板开的酒店 是小规模纳税人 有客房和餐饮业务 老板自己吃饭住宿也有开账单 那这部分算到营收还是算费用
请教老师我司是一个小规模纳税人,有一个大食堂做食堂提供餐食(自己采购原料)、也有的专门提供餐食服务,食堂内面积有一部分拿来做档口承包给其他(自然人)老板,公司和这些档口老板签下合同(按营业额的点数扣下管理费(例如营业额不达10万的按10万30%的3万管理费,这些档口的小吃水吧等收入是客户消费钱直接到我司账上,我按合同规定的扣点扣下3管理费款将剩余的7万返还给自然人老板,帮忙分析一下:这样业务公司如何做会计分录,客人在各档口消费,公司还给客人开餐费发票
公司材料入库货款,款都一两千转私人的,然后等到一定几万金额了,私人才去税局代开发票,这种可以直接让对方手写一张收据然后做支付凭证吗,因为都是多笔通过微信转的,而且还是几个股东分别转!
老师,灵活就业人员购买社保医保,有没有失业工商、生育险呢,包含哪些险种呢
老师 请问小规模季度已开普票24万了,开专票12万,这样的情况是怎么交税的?
老师,在哪里区分公司是小规模纳税人还一般纳税人?
制造业,采购… 第一次采购原材料,运费15000元,是这样计算吗? A,100个,不含税价1000元… B,150个,1200元… 入账成本A=1000+15000/250个×100个=6000元 B=1200+15000/250×150=10200元 第二次采购,同样的计算方法, A采购,200个,入账成本8000元…B采购200个,入账成本10000元 月底领料,期初库存为0,用一次加权平均,领A150个,领B230个 A的成本=(6000+8000)/150 B的成本=:(10200+10000)/230
想请教一下,不含税销售额这个月只有72万,制造费就40万,工资9万,我这材料出多少合适啊,出39万这怕超了16万,还没出库前的原料剩余100万,只出30万账上剩余70万原料会不会太多了
老师,年收入6万,可以不做汇算么,还是需要在手机上操作一下,再点享受免申报呢
你好,我们公司辞退员工赔了15万,要给这个员工交个税吗
老师,请问固定资产不在企业名下为企业服务还能入固定资产吗
收到,上年度企业所得税汇缴退税,如何记账