小规模 老板指使两套账 我现在可能第三次报税 4月有可能第一次 4.12入职 忘了 7月一次 10月纠结报税前离职还是11月干几天能要求11月社保 老板极端抠 夏天高温办公室没有风扇员工都不敢自带 洗澡间锁门 4-5天洗一次 没给我缴纳社保 没签劳动合同 我怕11月要求2倍工资 他宁可自损一千 说是我做的 他不知情！ 但我来之前就两套账 凭证没签字 一直都是盖公章 11月离职 我有被税务局处理的风险嘛

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