会计上按应发工资的2%缴纳了工会经费，税法扣除限额是实发的2%，这里面的差异需要纳税调整么？
同学你好 对的 需要纳税调整的
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Q
老师， 工会经费实际发生指什么？按工资2%计提并且交纳的是不是就可以扣除？还是只有用了工会经费才能扣除？我们公司的工会经费按2%交了，但返回来的钱从来没用过，可以扣除吗？
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Q
（1）职工福利费税前扣除限额=360×14%=50.4（万元），实际发生62万元，应调增应纳税所得额=62-50.4=11.6（万元）。（2）工会经费税前扣除限额=360×2%=7.2（万元），实际拨缴5万元，不需要做纳税调整。（3）职工教育经费税前扣除限额=360×8%=28.8（万元），则本年度发生的职工教育经费25万元可以在税前据实扣除。同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。（4）该企业2019年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）其中3万为什么要调减
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Q
会计上按应发工资的2%缴纳了工会经费，税法扣除限额是实发的2%，这里面的差异需要纳税调整么？
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扣除的成本和管理费用中包含了实发工资总额5600万元、职工福利费920万元、拨缴的工会经费120万元、职工教育经费400万元。上年企业发生的工资总额为6000万，发生的职工教育经费为540万。职工福利费应调整的应纳税所得额为（6）万，工会经费应调整的应纳税所得额为需要调整的金额为（7）万，职工教育经费应调整的应纳税所得额为（8）万
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Q
某公司2021年工资总额为200万元，实际发生职工福利费25万元，工会经费6万元。职工教育经费20万元，计算税法允许扣除的三项经费限额，并分析是否需要进行纳税调整，调整金额是多少
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我都实际缴纳了，又不是实际发生，还不让我扣，不是这样的吧
同学你好 你们单位成立工会了吗
没有成立，也没有实际发生，就是核定税种，然后交
同学你好 那你这个按照实际申报的税前扣除