你好,学员,有具体的表格吗

假定某居民个人于2019年取得如下所得:(1)每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情儿况。全年工资已预扣缴个人所得税900元。(2)5月份取得劳务报酬所得5000元。(3)8月份取得稿酬所得20000元。(4)申报2019年度大病医疗支出20000元。计算应预扣预缴的个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
假定某居民个人于2019年取得如下所得(1)每月应发工资均为10000元,每月减除费用000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元,没有减免收入压减免税额等情况。全年工资已预扣缴个人所得税900(2)5月份取得劳务报酬所得5000元(3)8月份取得稿酬所得20000元。(4)申报2019年度大病医疗支出20000元。计算应预扣预缴的个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
2019年1-12月,黄某每月取得工资薪金20000元,每月个人缴纳社保和公积金2040元(不超标准),每月外出讲课取得课酬10000元,每月发表文章取得稿酬5000元。黄某每月可以享受专项附加扣除4500元。全年合计总收入为420000元,合计可以扣除78480元 算这个人一年交多少个税 ? 第一种算法:综合所得: [20000+10000×(1-20%)+ 5000×(1-20%)×70%]×12-(2040+5000+4500 )×12=231120元 适用20%的税率和16920的速算扣除数,应纳税额: 231120 ×20%-16920=29304元 第二种算法如下 1.工资薪金:(20000-2040-3500)×25%-1005=2610元 2.讲课费:10000 ×(1-20%) ×20%=1600元 3.稿酬:5000 ×(1-20%) ×70% ×20%=560元 (2610+1600+560) ×12=57240元 这二种算的个税金额不同,请问应该是如何算,哪种算法对
题目杨某2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,2019年3月杨某取得劳务报酬所得20000元,2019年5月取得稿酬所得20000元。杨某2019年收入情况如下:全年工资薪金收入36万元,“三险一金”等专项扣除为4500元/月,全年享受专项附加扣除共计2.4万元,全年取得劳务报酬收入2万元,稿酬收入2万元。要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。(1)计算2019年前3个月各月应预扣预缴税额和全年预扣预缴税额。(2)计算2019年3月劳务报酬所得应预扣预缴税额。(3)计算2019年3月稿酬所得应预扣预缴税额。(4)计算杨某2019年全年应纳个人所得税。(5)计算杨某汇算清缴多退少补的个人所得税税额。
2019年1-12月,黄某每月取得工资薪金20000元,每月个人缴纳社保和公积金2040元(不超标准),每月外出讲课取得课酬10000元,每月发表文章取得稿酬5000元。黄某每月可以享受专项附加扣除4500元。 先预扣预缴 再汇算清缴 怎么填个人工资所得税计算表,以及个人所得税汇算清缴计算表
老师我这个公式是哪里有问题,请帮忙指点一下,另外一个就是这个型号框里面我是截图复制粘贴写上去的不是多项选择选择上去的。最大的问题是我不会设置多项选择。因为我这个是多人在线编辑文档。老师有没有什么方法帮我解决这个难题
外贸出口公司 目前还没完成首单退税 已经连续出口了好几单了 对应的进项税是需要在当月内先勾选 等完成首单退税再发起退税吗?还是可以后期再勾选进项呢?进项勾选属期跟出口收入属期要一致吗
比方说12月,和客户说估了50万,26年客户继续开票30万出去,开回来20万,又估了10万,这个时候是7月份了,又问需要开材料回来,咋计算呀?(汇算不调增的情况,小规模)冲掉一部分后,可能还需要暂估另一部分,另外一部分又是今年暂估的[捂脸]就很难看懂去年的冲剩多少?,今年的又要算要开多少回来
朴老师,记提工资(包括员工自己负担的社保部份和公司负担的社保部份)和发放的工资的分录怎么做
学霸导师密码忘记了怎么办
朴老师,个税该怎么扣?比如25年11月的工资25年12月份发,那26年1月申报申报25年12月发的11月工资对吗?而不是在25年12月份申报11月的工资?也就是说本月的工资要到下下个月才申报是吗?
采购从农户手中采购产品,计算抵扣增值税需要附哪些原始凭证
老师出纳转账流程是啥
物业公司一月份收100户业主物业费12万元,二月份收3户业主物业费3500元,3月份收10户业主物业费3500元…怎么账务处理?
老师 企业给别家公司陪标多次,每年20几次,对企业有什么风险吗