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我想通过这个来做一下人力成本的分析,做一下关于效率的分析,比如说10个人产生50w的净利润,那人均利润就是5w,但是如果就是我们公司的净利润是负数,这个分析还这样做是否欠缺呢,总不能说每个人带来多少损失吧,或者有什么地方可以改善,还是学生理解不到位,求老师指点
我想通过这个来做一下人力成本的分析,做一下关于效率的分析,比如说10个人产生50w的净利润,那人均利润就是5w,但是如果就是我们公司的净利润是负数,这个分析还这样做是否欠缺呢,总不能说每个人带来多少损失吧,或者有什么地方可以改善,还是学生理解不到位,求老师指点
老师,请问一下,你看图片,是这样的,就是代理记账不是有很多实习生吗?完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种,因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大,咱们呢又得保证员工的基本安全,实习生呢没买社保,但是咱们公司要求在支付宝买这个保险,这个保险还可以每月续费这种,一年的话100多块钱,一个月也就18块左右不到20,那么实习生呢也能欣然接受,毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的,我就想知道,作为代理记账公司来说,这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账,分录怎么写????就是既要提现咱们给支付的,又要提现入账
有一个小规模有限公司,是生产企业,做包装材料的,2019年注册的。然后一直都走私账,今年那个老板想贷款,贷不出来,原因是公账没有银行流水,所以,现在那个老板想把公账用起来,但是他不太想叫谁听,我说一般纳税人控制季度30万以内不用交增值税,但是企业所得税你得交,那个老板的意思是说要交多少,我说你没有成本票,你只有工资是算成本,但是又根据成本是由料,工资,费用组成,我跟他说成本的那个工资80%已经是很多了还有20%交企业所得税,老板有点不愿意,他说小规模的钱基本上可以做成负利润的,他说工资按百分百或者更多,那样就不用交企业所得税了,我有点不敢冒这个险,请问大家小规模是怎么操作的,材料的费用对方要我们交六个点老板不愿意,所以这个账一般是怎么做的呢
想问一下,我们老板开奶茶店的,他有十多个门店,然后每个门店都是用管理者的身份开的个体工商户,然后这十来个店加起来有五六十个人需要买社保,他们社保都是放在指定两家个体户购买,发工资的话,都是没有对公的,可能是微信发或者现金发。每个店几万到50万不等的流水,每个月净利润1-10万不等。现在老板打算成立一个自己的品牌,加盟商过来加盟需要给加盟费,所以老板想规划一下,目前所有的店或者后续成立自己品牌,这些账怎么做,是用个体户开还是用有限公司开,还有设计利润这块,如果有利润分给股东,他们不想交那么多的企业所得税,请问怎么规避
老师公司要发年终奖给员工7700,这个个税扣除应该是3个点对吗
老师,公转私150万能秒到吗?
公司一般纳税人,准备弄一个接待室(与办公地不在一起),有装修费和家电的发票(如何处理这些费用),有专有普,专票抵扣的话,税务上会有风险吗?
一般纳税人代收的水电费能开发票吗?
给老板发20万工资,扣除养老18000元,需要缴纳多少钱的个人所得税税款呢?
老师,这个继续教育要交费吗?选择一个学习就行吗?
老师好,收入有服务、有代给客户买的硬件,硬件没加钱也没有开发票,这个硬件怎么处理
房屋建筑物的折旧时间从购入的第二个月算吗?还是购入第一个月算?比如2025年12月31日购入,那么从2025年1月1日算折旧还是2月1日算折旧? 电子产品折旧时间从第二个月还是当月算?比如2025年2月1日购入的电子产品,从2025年4月1日开始算折旧还是从3月1日算折旧还是从2月1日算折旧?
装订凭证的时候,先是保险单,再是回单,还是先是回单在放报销单在后面
以公司名义购买住房,每年需要交土地使用税和房产税吗?
模型没有问题的,如果是负的话,那也合理,就是每个员工产生的利润是负数,这也没有问题的。
嗯呢,谢谢老师,就是解释的时候怎么解释呢,总不能在报告会上,我说人均利润亏损多少多少吧,因为后期我会以公司的指标为绩效考核指标,分解到各个部门的指标作为和考核指标进行对比,但是考核指标利润是负数,其实好像也可以正常比较吧,老师,我的理解哪里有什么问题吗,您帮我分析一下
实际操作中,如果利润是负的,可以换别的利润指标,比如说使用营业利润、利润总额、净利润等,一个利润是负的,可以换其他的指标是正数的来比较。
说的好呢!谢谢老师,我也有这个想法!因为我们毛利润是正的,我们是证券投资咨询的,所以我给公司设置的毛利润是收入-推广成本,因为我们公司取的收入最直接的成本就是推广成本了,您看用这个可以吗
对,这个思路非常好,也直接。
谢谢老师的帮助,学生就把所有的利润给他切换成我设置的这个毛利润哈
嗯嗯,感谢提问,赏个五星好评呗,哈哈
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哈哈,好嘞
感谢感谢,无需再次回复。 我们系统要求最后一句必须是老师说的。