后期补上就可以了,在全年一次性补偿收入里面

老师,有两个员工八月份被辞退,辞退是有赔偿,9月份做8月的工资时,做了赔偿但是工资表做的是不计税的赔偿工资,人力说之前财务说申报赔偿个税时是单独申报,不用交税,当时做了赔偿但是没有发放,我记账时我也没做这两笔钱,我也一直没申报,这两个人该怎么处理呢?
老师你好,我想问一下你看是有这么的情况,现在11月份申报10月份的工资薪金所得,然后嗯我10月份的时候,在个税系统里比如说申报了一个人,比如说申报了3000的工资,但是我记账的时候我没有计提也没有发放,嗯,然后呢,这个人的工资他确实也不是在10月份发放的,我只是个税申报了他,但是账也没有记上,然后呢,嗯等到11月份的时候,我能够把我10月份申报的这个工资补上嘛,补提嘛,然后我确实这个工资也是在11月份发放的,然后连计提再发放都记到11月份可以吗?
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
老师你好,我想请问一下,辞退员工发放了辞退赔偿金+当月薪资,然后最开始计算薪资部分个税的时候该员工没有个税,后来发现有7.77元个税,但是款项已经发给该员工了,现在要怎么处理合适
老师,我想咨询一下。有个员工他已经被辞退。也领了一次性补偿金了。我上个月已经给他申报个税是一次性补偿金跟工资。结果他说五险一金要挂在我们公司交两个月。这样的话他都没工资了。我要怎么做才能把账上他自费的五险一金合规处理呢?
老师,一般纳税人,股权转让,20万,评价转让,未分配利润没有,负债大于资产,已实缴,需要交个税吗
老师,请问装修类的发票怎么开呢?
员 工的伙食费,可以开餐费进来吗,可以的话我做账是不是也是做伙食费
老师建材公司没有成本票,税局让补税,不知她们依据啥标准补的金额,问了还不耐烦说你们是会计都不知道咋补的吗,老板拉的石子、砂子给公司的,有销售无采购的
汇算清缴比如说之前1月份做的,然后5月份修改了,然后5月份下载,年报上边的时间显示1月还是5月?
老师您好,请问一下个税申报的和工资金额不一致的话,会不会有税务风险,当天可以更正申报吗?但是税钱是不是要明年才能退回?还有公司承担员工的社保是不是要把社保费用计入工资缴纳个税?不计入工资可以吗?
3月的利润表利润和账上差了十多万,可能是做了汇算清缴的原因吗
老师您好,请问一下端午节福利怎么做会计分录,像粽子、牛奶之类的福利
发票进项税重复做账了,这部分怎么冲
请问:现在的生产生活服务,是不是包括5月29日前归类的 1.企业管理服务 2.人力资源服务 3.现代服务
等发放时再申报可以吗
当时工资表没有计提这个赔偿等发放时再补提这笔赔偿可以吗?
这个赔偿是不用交个税吗
可以 不超过上年平均工资三倍的不需要缴纳
有一个员工人事没给他算个税,肯定是超过的三倍工资的
你好,那就需要缴纳个税的。
人力工资表里没有做个税怎么处理啊
你好,还没有发放不是吗?那你现在计算一下,扣除了之后再给他发。
还没有发放,那和工资表不一致了
等我发的时候再计提和申报可以吗?
具体分录是什么呢,个税怎么处理呢
可以 借管理费用辞退福利 贷应付职工薪酬辞退福利 借应付职工薪酬辞退福利 贷银行存款 应交税费个税
就是当时工资表没做这笔分录,后期发放时再做可以吧?
老师,当时人事工资表辞退福利没有做个税,那有影响吗
可以的,你发放的时候注意一下,扣除个税,贷支付给人家。