您好 计算过程如下 分配率=258000/86000=3 甲分配=3*3800=11400 乙分配=2100*3=6300 借:生产成本-甲 11400 -乙6300 贷:制造费用17700

某企业的第二生产车间全年计划制造费用额为360000元,各种产品全年定额工时为400000小时。12月份甲产品实际产量的定额工时为26000小时,乙产品实际产量的定额工时为11000小时。年末核算时,该车间全年共发生制造费用378000元,。1-11月份按计划分配率分配的制造费用甲产品为244800元,乙产品为107100元。 要求采用计划分配率法分配制造费用,并根据计算结果编制相应的会计分录。
某企业基本生产车间全年计划制造费用总额为480000元,各种产品全年定额工时为400000小时。2020年12月甲产品实际产量的定额工时为30000小时,乙产品实际产量的定额工时为12000小时。年末核算时,该车间全年共发生制造费用482000元。1-11月份按计划分配率分配的制造费用为甲产品312000元,乙产品120000元。 要求:采用年度计划分配率分配法分配12月的制造费用,并结转差异编制调整差异的会计分录。
3. 某企业一车间年度制造费用计划发生258000 元,全年计划生产甲 乙两种产品的定额总工时为 86000小时。1月甲产品实际耗用工时 3800 小时,乙产品实际耗用工时 2100小时。 要求:按年度计划分配率分配 1月份制造费用并编制会计分录。(8分
35.业务题2:企业基本生产车间全年计划制造费用总额为480000元,各种产品全年定额工时为400000小时。2020年12月甲产品实际产量的定额工时为30000小时,乙产品实际产量的定额工时为12000小时。年末核算时,该车间全年共发生制造费用482000元。1-11月份按计划分配率分配的制造费用为甲产品312000元,乙产品20000元。要求:采用年度计划分配率分配法分配12月的制造费用,并结转差异编制调整差异的会计分录。
35.业务题2:企业基本生产车间全年计划制造费用总额为480000元,各种产品全年定额工时为400000小时。2020年12月甲产品实际产量的定额工时为30000小时,乙产品实际产量的定额工时为12000小时。年末核算时,该车间全年共 发生制造费用482000元。1-11月 份按计划分配率分配的制造费用为甲产品312000元,乙产品 1 20000元。 要求:采用年度计划分配率分配法分配12月的制.造费用,并结转差异编制调整差异的会计分录。
老师:问一下:公司报销的员工往返路费计入什么科目
计提应收账款坏账准备,应收账款贷方就不需要考虑进去了吧
补提2022年5元,需不需要调整以前年度损益,应该怎么做账
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
高新技术企业有研发费用,研发支出费用化和资本化支出是每月月末都得结转,还是说每年年底才结转还是说可以一直挂着,跨年挂着也行。但是他根本没有形成什么资产,是不是就不应该有资本化的支出啊?
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗