我发你分录看一下 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

老师,请问员工离职赔偿金,应计入“应付职工薪酬”科目吗?还有公司承担的员工社保部分,应计入“应付职工薪酬”吗?
老师您好,请问公司部分承担的社保和住房公积金在计入费用的同时需要用应付职工薪酬-社保科目转一下吗?借费用贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬贷银行存款
社保公积金个人部分不计入应付职工薪酬科目吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,职工的社保和公积金需要通过应付职工薪酬科目过度么?
老师 分公司连续五年都是自己申报税 今年想和总公司合并申报可以吗 由25变5的所得税 分公司和总公司不在一个城市
一般纳税人一个月销项税额度多少有什么规定
社保局扣的,原路返不了,只能另一家公司对公账户转给我们,对公账户转的话会有影响吗
想咨询下:社保本月增员,下月扣缴。公司11月21日增员,10月社保上家已经扣缴完了。目前系统提示如图。养老、失业下个月支付没问题。工伤为什么这个月还扣缴?这三个不是一起处理吗?
那另一家公司可以用对公账户转回这部分给我们吗
老师就是公司原来注册资本是一千万,一个占比90%,一个占比10%,目前都认缴制的,以前新公司法出来都想减资的,可是我们应收的钱没有到位,要是减资了省就变成市了,所以一直没有减资。刚想把占比90%的股东实缴33万进去,因为账上资金不够了,要付款的,可是我们到时肯定注册资本一千万不会实缴到那么多的,因为没有这么多资金,所以会去减资,可能减资到100万,占比不变,就怕到时会产生个税,这到底怎么做比较好,可以实缴进来吗?怎么处理比较好了
住院基本医疗保险和综合基本医疗保险的区别是什么
是和企业交个人所得税划算还是自己个体交个人所得税划算少钱
郭老师,收不回来的押金,做什么科目
公司营业执照拿到手,税务局作哪些
好的谢谢
不客气不客气的祝您不客气的,祝您工作愉快。