你好 这种情况很少见的,这种是在损失的基础上再发生了损失 比如你们有1000万的应收账款,已经是全部计提了,然后突然发现,客户在其他地方还欠300万,因此要多核销300万

现金清查账务处理 (一)短缺时 借:待处理财产损溢 贷:库存现金 经批准后: 借:其他应收款 管理费用 贷:待处理财产损溢 1批准前借方待处理财产损溢结转到处理后的贷方 是这个意思吗 应收账款减值的会计处理 (一)坏账准备计提 借:资产减值损失 贷:坏账准备 (二)坏账准备冲销 借:坏账准备 贷:资产减值损失 2减值损失在计提和冲销分别在借方,贷方, 是资产减值损失从借方结转到贷方(贷方有减值损失余额),还是贷方和借方大小想等相互抵扣,使得借 贷方减值损失都为0
下列关于企业应收款项减值的核算,表述不正确的有 A.我国企业可以采用直接转销法核算坏账 B.资产负债表目,企业应收账款的账面价值低于其预计未来现金流量的现值的差额,应记人 “信用减值损失"的借方 C.资产负债表日,企业应收账款的账面价值低于其预计未来现金流量的现值的差额,可能应记人 “信用减值损失”的贷方,“坏账准备”的借方 D.收回应收账款、计提坏账准备和收回已转销的应收账款会影响应收账款的账面价值 E.转销无法收回的应收账款的会计分录应借记 “坏账准备”,贷记“信用减值损失" F.转销无法收回的应收账款会影响应收账款的账面价值 G.某企业 2019年12月初“坏账准备”余额借方6万元,本期实际发生坏账损失3万元,企业当月坏账准备的借方余额为3万元
老师怎么写出下列情况的会计分录呢:1冲减已计提的坏账准备2收回前期已核销的应收账款3核销实际发生的坏账损失4计提坏账准备
3、甲企业采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,计提比例为0.5%。2X12年末坏账准备科目为贷方余额7000元。2X13年甲企业应收账款及坏账损失发生情况如下,(1)1月20日,收回上年已转销的坏账损失20000元。(2)6月4日,获悉应收乙企业的账款45000元,由于该企业破产无法收回,确认坏账损失。(3)2X13年12月31日,田企业应收账款全额为1200000万元。要求:计算2x13年12月31日实际计提的坏账准备金额并作出会计分录。当期期末坏账准备余额=提取坏账准备前科目余额=应补提坏账准备=分录:
核销应收账款坏账时,核销金额大于已计提的损失准备做借方信用损失 是什么情况下会出现这种情况呢
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗