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一二题怎么做。345判断是否合理,详细说明理由。总之具体分析一下

一二题怎么做。345判断是否合理,详细说明理由。总之具体分析一下
2022-10-30 20:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-10-30 22:34

(1) 69305×0.5%=346.53万元, 37498×1%=374.98万元 125289×0.5%=626.45万元 5118×5%=255.9万元 应选择一个较低的重要性水平,计划的重要性水平为255.9万元

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齐红老师 解答 2022-10-30 22:35

(2)根据题意,应选择接近50%的比率计算实际执行的重要性水平,256×50%=128万元

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齐红老师 解答 2022-10-30 22:39

(3)不恰当。理由:不应考虑管理层和治理层的期望值。 (4)恰当。 (5)不恰当。理由:制定明显微小错报临界值,通常不超过财务报表整体重要性的10%。

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齐红老师 解答 2022-10-30 22:40

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(1) 69305×0.5%=346.53万元, 37498×1%=374.98万元 125289×0.5%=626.45万元 5118×5%=255.9万元 应选择一个较低的重要性水平,计划的重要性水平为255.9万元
2022-10-30
B公司规定,所有采购合同或采购申请单在采购总监批准后,还要送内审人员审核批准。这种做法在一定程度上增强了采购活动的监督和审核,有助于预防采购风险。 但是,这种做法也可能对内部审计的独立性构成威胁。原因如下: 潜在的利益冲突:当内部审计人员需要对由其同事或上级批准的采购活动进行审计时,可能会存在潜在的利益冲突。这种冲突可能导致内部审计人员对某些问题视而不见或处理不当。 失去独立性:内部审计的独立性是其有效性的基础。如果内部审计人员在审计过程中受到其他部门或个人的干预或影响,其独立性可能会受到损害。在这种情况下,内部审计人员可能无法对采购活动进行公正、客观的评估。 为了确保内部审计的独立性,B公司应该考虑以下几点: 建立独立的内部审计机构:确保内部审计机构独立于其他部门,避免利益冲突。 明确内部审计人员的职责和权限:明确内部审计人员在采购活动中的职责和权限,确保他们能够独立、客观地执行审计任务。 定期轮换审计人员:为了减少潜在的利益冲突,可以定期轮换审计人员对同一采购活动进行审计。 保持与高层管理人员的沟通:内部审计人员应该定期与高层管理人员沟通,报告审计结果和建议,确保高层管理人员了解并支持内部审计工作。
2023-12-16
稍等,码字慢,答案正在路上
2023-12-17
内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动,其目的是增加组织的价值和改善组织的运营。内部审计人员通过系统、规范的方法,评估并改进组织的治理、风险管理和控制过程,帮助组织实现其目标。 现在,我们来看A单位因为内部审计工作开展良好,奖励内部审计人员1万元奖金。这可以看作是对内部审计人员工作的一种认可和鼓励,有助于提高他们的工作积极性和效率。 但是,如果A单位表态明年如果审减金额达到200万元,会加大对内部审计人员的奖励,这可能会对内部审计的独立性构成威胁。原因如下: 1.潜在的利益冲突:当内部审计人员的奖励与其审计结果直接相关时,可能会存在潜在的利益冲突。这种冲突可能导致内部审计人员在审计过程中过于关注审减金额,而忽视其他重要的审计发现和建议。 2.失去独立性:内部审计的独立性是其有效性的基础。如果内部审计人员的奖励与其审计结果直接相关,那么他们可能会受到上级或同事的压力和影响,从而失去其独立性。 为了确保内部审计的独立性,A单位应该考虑以下几点: 1.建立独立的内部审计机构:确保内部审计机构独立于其他部门,避免利益冲突。 2.明确内部审计人员的职责和权限:明确内部审计人员在审计过程中的职责和权限,确保他们能够独立、客观地执行审计任务。 3.奖励机制的合理设计:在设计奖励机制时,应该避免将奖励与单一的审计结果直接相关。可以考虑将奖励与多个因素相结合,如审计质量、工作效率、团队合作等。 4.定期轮换审计人员:为了减少潜在的利益冲突,可以定期轮换审计人员对同一项目进行审计。 5.保持与高层管理人员的沟通:内部审计人员应该定期与高层管理人员沟通,报告审计结果和建议,确保高层管理人员了解并支持内部审计工作。
2023-12-16
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2023-12-17
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