工会开展职工互助医疗保险，单位部分每人20元，20人共交400元到工会经费账户，如何做账？

5.5月10日,某高校计提开展专业业务活动及其辅助活动人员应付职工薪酬27万元,其中个人应担的社会保险费(职工基本医疗保险)和住房公积金分别为3万元和2万元、代扣代缴个人所得税为1万元;单位为职工承担的社会保险费(职工基本医疗保险)和住房公积金分别为2万元和3万元。5月线15日,以授权支付方式支付基本工资，以及绩效工资2万元、奖金1万元。5月16日,代缴个人所得税、社会保险费、住房公积金。请编制平行记账会计分录(要求编制复合分录)

A公司为增值税一般纳税人,适用增值税税率13%,2020年12月份,该公司发生与职工薪酬有关的经济业务如下(1)25日,分配当月职工工资100万元,其中生产工人工资70万元,车间管理人员工资10万元,行政管理人员工资15万元,销售部门人员工资5万元。(2)25日,按照规定标准计算该公司12月份应向社会保险经办机构缴纳社会保险费30.5万元(注:养老保险费、失业保险费共计20万元,医疗保险费、工伤保险费共计10.5万元),其中生产工人21.35万元,车间管理人员3.05万元,行政管理人员4.575万元,销售人员1.525万元。(3)29日,通过银行发放职工工资,同时代扣应由职工个人承担的12月份社会保险费11万元、廉租房房租5万元。(4)30日,通过银行分别向社会保险经办机构、廉租房管理中心缴纳12月份社会保险费、廉租房房租。【要求】根据上述业务逐笔编制会计分录。(注:金额单位用万元表示,“应付职工薪酬”“应交税费”科目要求写出必要明细)

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题‏假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务：‏（1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1000000元（其中生产工人工资600000元，车间管理人员工资120000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50000元，在建工程人员工资30000元）。‏（2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。‏（3）企业代扣职工个人所得税30000元，并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中。‏（4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105000元，向工会支付计提的工会经费20000元。‏（5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司拥有职工100名），该产品的生产成本为8000元/件，市场不含

甲公司增值税采用一般计税方法，2022年11月30日发生如下职工薪酬业务：（1）计算分配本月应付职工工资总额100万元，（其中生产工人60万元，车间管理人员工资工资120000元，厂部管理那门人员工资20万元，销售人员工资5万元，在建工程人员工资30000元）。（2)月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、工会经赞和职工教育经费。（3）公司代扣职工个人所得税30000元，并将其余应付工资970000元通过开户行支付至职工工资卡中。(4）公司以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000，养老保险费200000元和失业保险费20000元，向住房公枳金管理中心文付计提的住房公积金105000元，向工会支付计提的工会经费20000元。(5）公司以自产A产品作为福利发放给公司，每名职工（该公司拥有职工100名）该产品的生产成本为8000元／件，市场不含税售价为10000元／件，适用的增值13%，该公司职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人

工会开展职工互助医疗保险，单位部分每人20元，20人共交400元到工会经费账户，如何做账？