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老师事业单位残疾人保障金是人人员经费还是日常公用经费

2022-11-01 05:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-11-01 05:56

你好,这个是属于人员经费

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你好,这个是属于人员经费
2022-11-01
同学你好 如果安排的残疾人人数超过职工人数的1.5%,就不需要缴纳了
2021-10-22
您还,对的,需要有才申报的
2023-09-16
同学你好,是必须缴纳的。 除非用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。 用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2021-01-11
工会经费 工会经费一般按照职工工资总额的 2% 计提。 残疾人保障金 残疾人保障金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资。 通常用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%(各地可能有差异)。
2024-11-20
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