演示账套

"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么？

2022-02-13 23:43

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-02-13 23:44

你好，学员，就是应该缴纳的残保金

快账用户8962 追问 2022-02-13 23:46

那意思就是安排残疾人就业1%以上的应交的残保金打五折

齐红老师解答 2022-02-13 23:48

是的，学员，你说的很对的

快账用户8962 追问 2022-02-13 23:48

《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残疾人就业保障金这又是一条法文到底按二十人与1%准备还是按这条为准呀

齐红老师解答 2022-02-13 23:50

按照这个，这个专门针对小微企业的

快账用户8962 追问 2022-02-13 23:53

按下面这个对吧，上面那个是正对非小微企业的残保金优惠政策对吧？

快账用户8962 追问 2022-02-13 23:54

感谢老师的解答祝你越来越漂亮，生活事业节节高升

齐红老师解答 2022-02-14 00:21

是的，上面那个是全部企业，下面专门讲解小微企业

齐红老师解答 2022-02-14 00:22

谢谢，学员，你也是越来越美，越来越好

你好，学员，就是应该缴纳的残保金

2022-02-13

你好，安排残疾人就业达到省级政府规定比例，不缴纳残疾人就业保证金，安排了但是达不到比例缴纳部分残疾人就业保证金

2024-07-16

30人以下的企业免残保金，是指所有企业

2021-09-25

你好你是不会计算这个比例 1%这个不会吗这个是例子你可以看看：例：甲公司2010年成立，2020年在职在编常年职工100人，其中，持有残疾人证（非残疾军人证）3级的员工1人。在职在编常年职工工资800万元。另外：季节性用工3人，用工时间6个月，工资6.9万元；劳务派遣常年用工20人，工资20万元，经协商在接受单位计算。当地人力资源和社会保障局发布2020年全口径城镇单位就业人员平均工资3万元，所在省规定2020年安排残疾人就业比例1.5%。上年在职职工人数=100%2B3*6/12%2B20=121.5 上年在职职工年平均工资=（800%2B6.9%2B20）/121.5=6.81 6.81/3=2.27（倍）＞3万的2倍 1/121.5*100%=0.82%＜1% 2021年残保金缴纳额=（121.5*1.5%-1）*6*90%=4.4415

2021-04-23

你好，这个不用，自行核实填写就行

2020-11-30