演示账套

入职一年的出纳岗，老板说要涨工资，当老板还没定下自己4500薪资具体能到涨多少时，自己要不要先发一个涨薪申请底薪+500，给她做下参考呢

2022-11-01 20:27

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-11-01 20:28

同学你好如果老板有提过这个事的话，是可以尝试着提醒一下老板的，或者直接一点，直接申请涨薪，如果不提的话，就不知道老板啥时候能主动说出来了

快账用户9551 追问 2022-11-01 20:29

她说了要这个月，只是不清楚涨多少，

快账用户9551 追问 2022-11-01 20:30

还在协商，我写了一份加薪申请书，要求4500+500的申请，涨500，要不要没等他们确定下来，发给他看

快账用户9551 追问 2022-11-01 20:31

还是等他们确定了要涨多少，如果少于500，我再发过去呢

齐红老师解答 2022-11-01 20:31

其实我认为这种事情直接当面问，如果觉得少的话也可以表明自己的预期，当面问可以直接看到老板的反应。

快账用户9551 追问 2022-11-01 20:32

只是怕，他们确定了，要是低于500，我再去发我的加薪申请是500，估计会不同意

快账用户9551 追问 2022-11-01 20:33

主要老板不在身边工作，只有这个

齐红老师解答 2022-11-01 20:35

要是这样的话，就直接申请+500，先表明立场，看老板怎么回复。没关系的，如果不能当面说的话，就书面直接说清楚，老板不管加多加少都会给个态度的

2022-11-01

同学，你好，最好自已去和他说下比较好

2022-11-01

同学，你写了，领导签字就可以

2022-11-01

您好，文字较多，马上给您回复

2021-06-03

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