入职一年的出纳岗，老板说要涨工资，当老板还没定下自己4500薪资具体能到涨多少时，自己要不要先发一个涨薪申请底薪+500，给她做下参考呢
同学你好 如果老板有提过这个事的话，是可以尝试着提醒一下老板的，或者直接一点，直接申请涨薪，如果不提的话，就不知道老板啥时候能主动说出来了
-
Q
领导自己主动打电话说10月要给我涨点工资，但是涨多少，没说，我自己写了一个申请说4500底薪涨500，要不要发，万一到时候涨不是500或者比500还多呢
-
Q
我是出纳，入职一年多，新来的会计6000，我自己4500，老板说要给我涨工资，但没说涨多少，能自己写申请加薪500给她吗
-
Q
入职一年的出纳岗，老板说要涨工资，当老板还没定下自己4500薪资具体能到涨多少时，自己要不要先发一个涨薪申请底薪+500，给她做下参考呢
-
Q
入职一年的出纳岗，老板说要涨工资，当老板还没定下自己4500薪资具体能到涨多少时，自己要不要先发一个涨薪申请底薪+500，给她做下参考呢，老师
-
Q
老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？
热门问答 更多>
-
老师，公司进入清算期间，公司的注册资金还没有实缴怎么办？
-
具体的问题是，原材料用辅助核算。进项发票里头的发票配件名称大概有三四十种。结转成本的时候，我可以按定额成本法，这可以算出数额的。但是结转的时候，辅助的原材料怎么结转？？还是说就不用结转？直接有数额就行？那库存原材料的数量怎么算？
-
老师您好，什么情况下变动成本要考虑变动销售成本和变动管理成本呀
-
那我想开这些内容的话，名称要怎么 修改一下会合理一点。
-
个体户可以作为股东控股公司吗？
-
老师，麻烦问下分红款只计提出来，没有实际发放，需要申报个税嘛？
-
电子税务局交社保是不是社保一个吗医保一个吗能不能医保和社保只刷一个码
-
老师，我要报名中级会计师，但无法进入操作界面，显示暂无数据，我该怎么办？
-
老师，之前结转的还没有抵扣的余额，录入新的会计软件期初余额时，录在应交税费的哪一个下级明细科目合适？
-
老师，我想问一下，比如公司是一生产加工咸菜的工厂，我想问一下，如果从农户那采购了一批蔬菜1000斤，等公司仓库验收时发现只有900斤，那如果像这种情况，差异100斤，那一个月下来，那损耗不就大了吗？那月末结转成本，一部分是原材料，一部分是损耗，我咋写分录，顺便问一下，怎么去规划损耗和原材料占比统计登记这个事。最后依据规划下来的哪个数据去结转损耗，还有计算损耗占比
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
她说了要这个月，只是不清楚涨多少，
还在协商，我写了一份加薪申请书，要求4500+500的申请，涨500，要不要没等他们确定下来，发给他看
还是等他们确定了要涨多少，如果少于500，我再发过去呢
其实我认为这种事情直接当面问，如果觉得少的话也可以表明自己的预期，当面问可以直接看到老板的反应。
只是怕，他们确定了，要是低于500，我再去发我的加薪申请是500，估计会不同意
主要老板不在身边工作，只有这个
要是这样的话，就直接申请+500，先表明立场，看老板怎么回复。没关系的，如果不能当面说的话，就书面直接说清楚，老板不管加多加少都会给个态度的