问下我们有个设计师，不用交社保，工资每个月都会给他发放，这样一直发没问题吧，还有什么其他方式避免社保每个月给他工资的
同学你好 如果他没有在别的公司缴纳社保的话，你们是要交的，一直不交会有风险，万一员工去投诉公司还是得补交
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问下我们有个设计师，不用交社保，工资每个月都会给他发放，这样一直发没问题吧，还有什么其他方式避免社保每个月给他工资的
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老师:上午好！我们公司有一位员工，他的社保一直都在其他 地区买，我们公司一直没有给他买，但是每个月都有发对应社保补助，这样合理不？ 还是说一定要帮他交，员工的意思是能不交就不交，他在外地已经买了其他社保
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有个员工他在其他厂里也有工作，在其他厂里买的社保，他每天下午都在我们公司干活，一个月几乎每天都做事情，这个可以按照工资发放给他吗
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老师，你好，我们招聘了两个员工，这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下，我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了，这样操作没问题吧？
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老师你好，我公司聘用工程师有给交社保，用于投标使用，但是有给他们发工资，所以有交社保，一定要每个月发工资吗，他们只是有时候咨询，不是每个月都有工资的，所以一定要每个月报个税吗？但是社保一定要交，因为投标要使用。我想请问一下，个税可否不要每个月都申报呢？
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让他注册个个体，设计公司，开票给我们一个月三万，三个月九万，不超过不用交任何费用哈
不超过不交增值税，但是如果有经营所得是要交个人所得税的
不是九万以下不用交任何费用吗？
这个不交指的是增值税
三万交多少税
三万交多少个人所得税
这个是要减去成本费用等等这些计算所得的，不能凭着3万去直接算
没有成本，技术哪来成本
我指的就是3万所得额
嗯嗯，那就是5%的税率