如图，对于限制性股票，最后一步的等待期按照课件的分录是不是可以理解为，现金股利不可撤销且预计未开不可解锁，才是借管理费用，贷应付股利 但是，不可解锁是说未达到解锁条件，但是该题目20末预计3年平均净资产收益率12%的可能性大，说明能够达到解锁条件。如果是这样的话，那不是和第一段文字课件里面的讲解有矛盾？

如图，对于限制性股票，最后一步的分录是不是可以理解为，现金股利不可撤销且预计未开不可解锁，才是借管理费用，贷应付股利 但是，不可解锁是说未达到解锁条件，但是该题目20末预计3年平均净资产收益率12%的可能性大，说明能够达到解锁条件。 所以，最后一笔分录，到底应该怎么理解？

如图，对于限制性股票，最后一步的等待期按照课件的分录是不是可以理解为，现金股利不可撤销且预计未开不可解锁，才是借管理费用，贷应付股利 但是，不可解锁是说未达到解锁条件，但是该题目20末预计3年平均净资产收益率12%的可能性大，说明能够达到解锁条件。如果是这样的话，那不是和第一段文字课件里面的讲解有矛盾？

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。

2.以权益结算的股份支付会计处理作业20×3年1月1日，上市公司天海公司经股东大会批准，一次性授予100名高级管理人员1200万股定向增发的限制性股票，授予日限制性股票的公允价值总额为4500万元。具体情况如下：（1）激励对象可以按每股6元的价格购买该限制性股票。公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款7200万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。（2）20×3年至20×5年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁400万股。当年未满足条件不能解锁的股票由公司按照每股6元的价格回购。激励对象每年末申请解锁的业绩条件为：每年净资产收益率均不低于5.5%，且每年度实现的净利润不低于1.5亿元。（3）公司20x3年和20×4年净资产收益率均达到6%，实现净利润均为1.6亿元，但20×5年净资产收益率为5%，实现净利润1.6亿元。（4）截至20×5年12月31日，公司股权激励对象均在职。（5）不考虑股利分配等其他因素。要求：对天海公司20x3年度至20×5年度有关限制性股票激励计划进行会计处理。