工伤员工解除劳动合同，支付的一次性赔偿金，能进预付账款，按月分摊吗？

金额太多了，不止辞退了一个员工，工伤员工是属于员工提出辞工的，公司赔付了几万，其他员工是辞退的，然后几个人员工的赔偿金是一起付的，只有一张银行流水单

你好，金额大也没有关系的，根据权责发生制，他就属于当月的费用。

前面几个月辞退员工的赔偿，我是做到预付，按月分摊了

那不可以的，这种属于当月的费用。

我当时在会计问上问过，老师您说可以做到预付，按月分摊的

你好 截图完整的问题看下 你是分开支付的吧

当时是说做进预付账款

那你怎么申报的 一次的吗

是的，一次性申报的，工伤员工的赔偿金就没有申报，因为不属于辞退，我就想把工伤员工的赔偿金也按月分摊，不知道应该设置什么科目

你好，如果想按月份的话，只能做预付账款。

支付给工伤员工的赔偿，是借：预付账款-工伤补偿金，贷：银行存款，然后分摊 借：管理费用-福利费 ，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费，贷：预付账款-工伤补偿金，这样可以吗

辞退福利选择这一个，因为你需要在全年一次补偿收入里面申报的。

工伤赔偿也要申报吗？在个税系统中的全年一次性奖金收入那里申报吗，只看到这个了

You工伤赔偿的，不用有工伤证明，不需要缴纳。

好的，谢谢，刚刚咨询了办税服务，需要在薪资那里填写上工伤赔偿，和工伤的一次性赔偿金

可以的，应该是在免税收入里面。

好的，谢谢