你好学员稍等一下

某企业2020年度会计报表上的利润总额为50万元,已累计预缴企业所得税为18万元。2021年4月,企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2021年度企业所得税,该企业2017年度其他有关情况如下。(1)实发工资总额为100万元,并据此计提了“三费”,均已列入当期费用。当年实际发生福利费9万元,职工教育费2万元,上交工会经费2万元。(2)2月份,新购入设备24万元(预计寿命5年,无残值),当月投入使用,设备款全部计入当期费用。(3)直接向某足球队员捐款15万元,已列入当期费用。(4)支付诉讼费3万元,已列入当期费用。(5)支付违反交通法规罚款1万元,已列入当期费用。试计算:(1)该企业2017年度应纳所得税税额。
某企业2020年度会计报表上的利润总额为50万元,已累计预缴企业所得税为18万元。2021年4月,企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2021年度企业所得税,该企业2017年度其他有关情况如下。(1)实发工资总额为100万元,并据此计提了“三费”,均已列入当期费用。当年实际发生福利费9万元,职工教育费2万元,上交工会经费2万元。(2)2月份,新购入设备24万元(预计寿命5年,无残值),当月投入使用,设备款全部计入当期费用。(3)直接向某足球队员捐款15万元,已列入当期费用。(4)支付诉讼费3万元,已列入当期费用。(5)支付违反交通法规罚款1万元,已列入当期费用。试计算:(1)该企业2017年度应纳所得税税额。
某企业2020年度会计报表上的利润总额为50万元,已累计预缴企业所得税为18万元。2021年4月,企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2021年度企业所得税,该企业2017年度其他有关情况如下。(1)实发工资总额为100万元,并据此计提了“三费”,均已列入当期费用。当年实际发生福利费9万元,职工教育费2万元,上交工会经费2万元。(2)2月份,新购入设备24万元(预计寿命5年,无残值),当月投入使用,设备款全部计入当期费用。(3)直接向某足球队员捐款15万元,已列入当期费用。(4)支付诉讼费3万元,已列入当期费用。(5)支付违反交通法规罚款1万元,已列入当期费用。试计算:(1)该企业2017年度应纳所得税税额。
某企业2020年度会计报表上的利润总额为50万元,已累计预缴企业所得税为18万元。2021年4月,企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2021年度企业所得税,该企业2017年度其他有关情况如下。(1)实发工资总额为100万元,并据此计提了“三费”,均已列入当期费用。当年实际发生福利费9万元,职工教育费2万元,上交工会经费2万元。(2)2月份,新购入设备24万元(预计寿命5年,无残值),当月投入使用,设备款全部计入当期费用。(3)直接向某足球队员捐款15万元,已列入当期费用。(4)支付诉讼费3万元,已列入当期费用。(5)支付违反交通法规罚款1万元,已列入当期费用。试计算:(1)该企业2017年度应纳所得税税额。
某企业2020年度会计报表上的利润总额为50万元,已累计预缴企业所得税为18万元。2021年4月,企业会计部门进行纳税调整,汇算清缴2021年度企业所得税,该企业2017年度其他有关情况如下。(1)实发工资总额为100万元,并据此计提了“三费”,均已列入当期费用。当年实际发生福利费9万元,职工教育费2万元,上交工会经费2万元。(2)2月份,新购入设备24万元(预计寿命5年,无残值),当月投入使用,设备款全部计入当期费用。(3)直接向某足球队员捐款15万元,已列入当期费用。(4)支付诉讼费3万元,已列入当期费用。(5)支付违反交通法规罚款1万元,已列入当期费用。试计算:(1)该企业2017年度应纳所得税税额。
老师,职工福利费不能量化到个人,我做账的时候借:应付职工薪酬-福利费 100贷:现金100,借:管理费用福利费100 贷:应付职工薪酬福利费100,然后个税系统里边不用记这100元,那账上和个税系统里边的数就不一样了吧,报所得税的时候工资怎么申报呢
老师你好,我们公司有一个股东是居委会。如果公司盈利了,分红给居委会,居委会需不需要缴纳税款
董孝彬老师,快手你知道在哪里导7天、10天内要发的货数据吗?
老师你好,昨天批量开发票的时候,有一张发票客户说系统里查不到,但是我自己能查到,今天把昨天开的发票红冲后,客户却能查到,已经重新手动开了发票,请问有老师遇到过这个情况吗?会是什么原因
月初只有原材料一个总数,没有明细,月底盘点该怎么结转成本
新开的公司暂时不经营,公户没有开,没有在税务系统报到账户,收到短信提示让12.31日之前去税务系统里面报告账号信息,会罚款吗,一定要开公户吗
老师,有没有新旧增值税对比分析表分享?
零基础到完全胜任会计,最快需要多久?全力以赴的学习初级和实操?
你好!我们是一般纳税人,可以开增值税13个点专用发票吗
老师,离职补偿和辞退有啥区别,现在有一个员工能力太差,想辞退她,没有签劳动合同,工作两年了,请问应该怎么补偿