你好,还是按照第一次入职的时间就可以的。

公司个税代扣代缴账户上已扣款比如扣款1000元,后面又更正申报把这名员工2,3月工资未进行个税申报后系统上是400元。那600元能退回吗?因为现在600元没退回,又把2,3,4月汇总一起申报,系统上累计收入那列就只有2,3,4月份的累计收入而不是1-4月累计收入,这和人事的工资表无法对应,请问这种情况是税务系统bug吗还是别的原因
老师,有个问题,我公司有个员工是今年1月入职的,因为某些原因,他的工资是放另一个人去叠加的,由另一个人转给她的。但是现在因为个税越来越高,现在要分开工资发放。她的工资要单独发,但是签了一个工资代收协议,她的工资转给另一个人。我的问题的是,我该怎么申报个税?前面是一直没有申报她的个税的,那么系统的入职时间我又应该怎么填写呢?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
公司4月注销,有一笔款回不了款,红冲也联系不了对方确认,这笔款做坏账怎么做分录
无法归还的短期借款怎么会计处理?
建筑行业暂估成本过大,马上所得税汇缴,1到5月怎么做账更合适?
老师,我们公司是小规模纳税人,适用小企业会计准则,我前两天填了2025年度企业所得税汇算清缴,有一家公司是需要缴纳企业所得税700元。如果我在4月份申报并缴纳了企业所得税,请问企业所得税计提的账务处理是要做在3月底吗?
老师,误餐补助需要用什么做原始凭证
老师,工业企业,回单还行,会计都是一堆回单做一个凭证,不同客户不同日期,支出也是一堆单据一个凭证,这样好吗?
可以给员工同时买雇主责任险和工伤保险吗,会不会有重复,这两个险有什么区别?
老师好,税务局让填写表格,分公司不就地预缴的原因填什么呢
找答疑的郭老师,谢谢
请问一下,小规模可以开国际货运代理免税的发票吗
好的,谢谢老师
不用客气,工作愉快。