老师，请问一下我这边有个KTV公司，因为疫情，员工2022.1月入职，4月1因为查封，不发工资0申报法人一个，然后今年10月底开业，员工又回来了，那4.1入职那个现在回来重新申报个税，算是什么时候入职啊？不是有个累计扣除个税你嘛

公司个税代扣代缴账户上已扣款比如扣款1000元，后面又更正申报把这名员工2，3月工资未进行个税申报后系统上是400元。那600元能退回吗？因为现在600元没退回，又把2，3，4月汇总一起申报，系统上累计收入那列就只有2，3，4月份的累计收入而不是1-4月累计收入，这和人事的工资表无法对应，请问这种情况是税务系统bug吗还是别的原因

老师，有个问题，我公司有个员工是今年1月入职的，因为某些原因，他的工资是放另一个人去叠加的，由另一个人转给她的。但是现在因为个税越来越高，现在要分开工资发放。她的工资要单独发，但是签了一个工资代收协议，她的工资转给另一个人。我的问题的是，我该怎么申报个税？前面是一直没有申报她的个税的，那么系统的入职时间我又应该怎么填写呢？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？