本单位大多是离退休人员，仅一人未退休需交社保，一直在别单位代交，现在要求回归本单位交纳，如何操作？要开户吗？

老师，您好！我单位因为社保局多收了一个职工的养老金，在去年12月交费时退回了，只让我单位缴了一个养老金差额。因为工资发放比社保缴纳的早，所以没有从个人里面扣减出来单位，这月我们发放工资补扣了这一块养老金，但是出现“其他应付款-基本养老金”补扣的余额，我不知应该如何做账？

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的退休金扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，单位再将个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）

已知单位（行政单位）提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）简单俩说 就是发了工资 但是实际不该发的 然后从后续给他发的津贴退休金扣回来 扣到完就停止 然后继续给他发退休金

您好老师我们是物业公司，一部分是未达到退休年龄需要交纳社保的管理人员，保安保洁是达到退休年龄的人员，现在交纳残保金，残保金缴纳额公式中的上年用人单位在职职工人数包含保安保洁退休人员吗？上年用人单位在职职工平均工资包含保安保洁的工资吗？