已知单位（行政单位）提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）简单俩说 就是发了工资 但是实际不该发的 然后从后续给他发的津贴退休金扣回来 扣到完就停止 然后继续给他发退休金

【例题2·计算问答题】张教授综合所得的全年各项扣除为108000元，平均每月为9000元。除上述收入外，张教授无其他收入2019年取得的收入项目如下：（1）每月工资收入15000元,计算单位在支付张教授的工资时，全年一共预扣预缴了多少个人所得税?（2）5月份出版了一本书稿，获得稿酬15000元，后因出版社添加印数，当月获得追加稿酬5000元。张教授5月份稿酬所得出版社应预扣预缴的个人所得税。（3）9月份，教师节期间获得全国教学名师奖，获得教育部颁发的资金50000元。是否需要纳税？(4）10月份取得5年期国债利息收入8700元，一年期储蓄存款利息收入500元，某上市公司发行的企业债券利息收入1500元。（5）11月份因持有两年前购买的某上市公司股票10000股，取得该公司年中股票分红所得2000元，随后将该股票卖出，获得股票转让所得50000元。（6）12月份应A公司邀请给公司财务人员培训，取得收入30000元，但A公司未预扣预缴个人所得税。（7）：2019年年度终了，张教授是否应该汇算清缴？为什么？如果需要，应补应退多少个人所得税？要求：根据上述资料，按序号

《财务会计》期末测试卷及参考答案 东方企业为增税一般纳税人(税率13%)，2021年6月发生如下经济业务：要求：根据下列经济业务编制会计分录(有明细科目的要注明。如果运算结果出现小数，小数点后保留两位) 1.6月1日，张明报销差旅费3800元，交回多余的现金700元。 2.6月1日接受华宇公司投资的专利权，确认的价值为15万元，增税税额为19500 36月2日到外地采购材料，将采购款10000元汇往采购地银行开立采购专户。 46月3日，销售一批产品给A公司，货已发出，货款30000元，增值税额为3900元，规定的现金折扣条件为2/10，1/20，另外发货时垫付运费500元，已办理货款托收手续。(假定增值税不折扣) 5.6月5日，工会为退休职工发放米面，价值5000元。 6.6月6日将5月5日收到的面值为5万元商业汇票背书转让，以取得生产经营所需的甲材料，该材料价款为39840元，增值税费为8160元。 7.6月8日查明了500元现金短缺原因，其中300元是出纳王旭工作失误造成，200元无法查明原因。 8.6月10日，向华泰企业采购材料，开出转帐支票一张，预付材料款100000元. 9.6月13日，总务科实行定额备用金制度，核定定额备用金6000元，付给现金。 账损失。 10.6月15日因为客户大发公司破产，该客户所欠货款8000元不能收回，确认为坏 11.6月17日租入包装物一批，用银行存款向出租方支付押金6500元。 12.6月18日从某证券交易所购入永鼎公司股票10万股，每股4.8元，用银行存款支付价款合计55万，其中交易费1200元，已宣告发放现金股利2.2万元。13.6月19日收到6月3日销售给A公司货款。 14.6月19日购入乙材料一批，增税发票上记载的货款为50000元，增税额为6500元，另对方垫付包装费1000元，材料已验收入库，货款未付。(实际成本法核算) 15.6月20日购入丙材料一批，价款60000元，增税为9000元，材料已验收入库，货款已通过银行支付。该批材料的计划成本为60200元。(计划成本法核算)16.6月25日，永鼎股票每股为5元。 17.6月28日出售设备一台，原值40万元，已提折旧18万元，已提减值准备2万元。 00元。18.在商品销售过程中领用包装物一批 (随同产品销售而不单独计价) ，计划成本为2500元，本月包装物成本差异率为2%。19.本月厂房建造中领用库存商品一批，价值10万元。 20.月底归还银行短期借款，其中本金50000元，已计提利息3000元，未计提利息5

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的退休金扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，单位再将个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做

已知单位提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）

已知单位（行政单位）提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休，所以采取：不让他退回来，而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来，对应的相关分录怎么做？ 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如： 计提工资100，退休本应发500 ，那扣完就没得发退休的，还欠500就再延期到下月扣，一直扣到够就停，之后继续下发给他退休 2、（补充说明：社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位，个人部分再退还给个人，缴纳6月社保分录如何做？退回个人如何做）简单俩说 就是发了工资 但是实际不该发的 然后从后续给他发的津贴退休金扣回来 扣到完就停止 然后继续给他发退休金