我在一家建材公司上班，给交保险，每月发到手工资五千，年底奖金一万五。我还在一家环保公司兼职，这次他给我提成一次转账六万三，怎么缴税比较合适？

从去年六月到现在还在筹建期间，这一年以来公司均是交给代理机构报税，每次报税只有几千元的工资费用在报表里面列出，现在我接手这家公司财务工作，实际已经共花费几十万(但代理公司没有记录，主要是老板没有将发票给代理公司)，现在我准备重新建账，但这几十万的费用不知道该怎么办，可以申请修改每次申报的报表吗？

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

小虎于2020年入职于家乡芜湖的一家企业，每月基本工资3000元，通讯、交通、餐饮补贴分别为100、300、300元，业绩能拿到2500元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金单边缴纳900元。另外每月有500元发展基金，但要累积到年底才发。年底还有一笔10000元的奖金与发展基金同时入账。上5休2。2022年因企业发展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按现在的基本工资、发展基金。通讯补贴增加100元，交通补贴提升至500元，餐补不变，增加住房补贴每月1500元。业绩能拿5500元。额外每月补助1000元。五险个人部分按10%缴纳，住房公积金每月单边缴纳1600元。年底的奖金上涨到30000元。上6休1。（月薪先扣除五险，还有公积金，再针对超过5000元的部分，按3%扣除。一年只需要缴纳12个月五险一金。个税则是每次发钱只要超过5000元都要缴纳。年底发钱视为单独。）问题：请计算出小虎原先在芜湖和今年去了上海以后，实际到手年薪分别是多少？

我在一家建材公司上班，给交保险，每月发到手工资五千，年底奖金一万五。我还在一家环保公司兼职，这次他给我提成一次转账六万三，怎么缴税比较合适？

去年在一建筑单位上班，开升降机，21年11月电梯拆除不去了，公司是每月发放1500生活费，其余年底结清。可年底还欠五千，说年后二月给，期间答应年后还让我去上班，直到四月份我由于家中需要从发放的工资去了五千（不上班期间，他们一直往我银行卡里打钱，一月一次，有时一万，有时七八千，都是他们提取），但是一直到八月份也没让我去上班，找了另外一家单位上班，可人家说我的信息入不上系统。我的信息原单位还在挂靠，于是八月发放的工资我就提取了，现在他们起诉我了，我该怎么办