学员你好,需要补发的,因为实发工资低于最低标准违法的

老师您好,请问:正常工资薪金所得含年终奖报个税后,工资实发金额不满北京市最低工资标准,需要给员工补齐工资吗?不发工资的话个税也需要更正吧?
老师您好,是不是因为正常工资薪金所得里含年终奖了,所以报完个税后,薪酬合计减五险一金减个税后,不足北京市最低工资标准,就不用补齐最低工资了,也就不用更正个税申报额了对吗?
老师您好,就是正常工资薪金所得(也就是薪酬合计)里含年终奖,所以报完个税后,薪酬合计减五险一金减个税后,不足北京市最低工资标准,就不用补齐最低工资了,也就不用更正个税申报额了对吗?
老师您好,就是正常工资薪金所得(也就是薪酬合计)里含年终奖,所以报完个税后,薪酬合计减五险一金减个税后,工资实发金额不足北京市最低工资标准,就不用补齐最低工资了,也就不用更正个税申报额了对吗?
正常工资薪金所得里含过节费,报完个税,减去五险一金后不足北京市最低工资标准,还要补发工资吗?税前工资不低于北京市最低工资标准,谢谢老师的回答!
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