老师，我想问下，如果工作1年11个月，公司让一两天交接走人，需要赔偿多少个月工资呢？

你好，如果工作1年11个月，是需要赔偿2个月的工资作为经济补偿

2022-11-15

1.月初走给1个月补偿%2B1个月提前走的工资，再加交个社保：经济补偿：你将获得1个月的工资作为经济补偿，这是根据你的工作年限来计算的。工资支付：由于你提前离职，公司还会额外支付你1个月的工资作为提前离职的补偿。社保缴纳：公司将为你缴纳当月的社保费用，包括公司承担的部分和个人承担的部分。优点：你可以立即获得经济补偿和工资支付，同时确保当月的社保得到缴纳。缺点：你可能需要自己承担接下来一段时间的社保费用，直到你找到新的工作。 1.月末走给1个月的补偿，交社保：经济补偿：你同样将获得1个月的工资作为经济补偿。社保缴纳：公司将为你缴纳当月的社保费用，但你需要在月末离职后才能确保这笔费用得到缴纳。优点：你可以在月末离职时确保当月的社保得到缴纳，减轻自己接下来一段时间的社保缴纳压力。缺点：你需要多等待一段时间才能获得经济补偿和工资支付，这可能会影响你寻找新工作的进度

2024-05-06

我们要计算在两种不同的情况下需要支付的个人所得税金额。第一种情况：工资为15000元，基数为5000元。第二种情况：从两家公司获得收入，一家以工资形式支付9000元，另一家以劳务报酬形式支付6000元。对于第一种情况，应税收入 = 工资 - 基数对于第二种情况，需要注意： 1.工资和劳务报酬是独立的，所以我们需要分别计算税款。 2.工资部分的应税收入 = 工资 - 基数 3.劳务报酬部分的应税收入 = 劳务报酬 × (1 - 20%)然后，我们会使用各自的应税收入和对应的税率来计算税款。第一种情况需要支付的税款为：3100元。第二种情况需要支付的税款为：600元（工资部分）%2B -2803.2元（劳务报酬部分）= 896.8元。

2023-11-05

你们不是按自然月来计算？比如说一月应出勤天数多少天，实际出勤天数多少天二月又格式多少

2026-03-23

你好1；这个要看你什么原因的；如果是虚假做账；造成的少缴纳税费；那么你们可能负责人或者财务经手人要赔偿或者补税的；滞纳金罚款的；2. 辞退你；如果你在职期间发生的问题；那么这个经手人财务要负责的； 3. 赔偿要看什么原因的；用假的会计凭证报假账，不构成犯罪的，可以处以三千以上五万以下的罚款;构成犯罪的，可以被判处有期徒刑;如果涉及到增值税专用发票，则处罚更为严重。

2023-05-11