你好,按照应付工资来的。
老师,请问今年的社保基数是按照上年度的应发月平均工资还是实发月平均工资啊
老师请问这边上年平均工资作为社保缴费基数是按照实付还是应付工资,要是想作为基数是必须发放的吗
老师请问社保的缴费基数 是报本地最低社保基数 还是按照员工实际工资报? 假设员工工资4500用公账发放 那我在交社保的时候缴费基数可以选择 最低缴费基础3905吗?还是必须按照当地平均工资的60%~300%为准?
老师,请问社保每年的工资申报的时候所有人都按社保局公布的最低缴费基数报可以吗?还是必须得按员工上年的实际月平均工资做基数做工资申报呢?
北京社保的基数申报:上一年度平均工资为新一年度社保基数,公积金直接调取个税系统内最后一次申报的工资基数作为新一年度公积金基数。 是否要按照上一年度平均工资进行基数申报? 老师上面这个是北京社保公积金调整的规则吗? 如果我去年平均工资是10000,今年想把基数调整到5000,会有啥影响吗?
第四个选项为啥是营业外支出
问题1:开发成本需归集至“开发成本”科目,包括人力、材料及研发费用等。软件完成验收后,可转为“无形资产--嵌入式软件”,后续维护费用计入“累计摊销”。(这里的累计摊销是:借:管理费-维护费;贷:累计摊销吗?) 问题2:软件作为无形资产需按受益期限摊销,通常采用直线法或加速折旧法。若涉及硬件捆绑销售,需将软件价值按比例分摊至硬件成本。(无形资产怎么要分摊到硬件成本?)
现在国家颁布的新的社保规定,针对新的这一规定解读的课程在哪里?
工资7500个人所得税是怎么扣除得…怎么计算
接收档案服务管理的协议,我单位是甲方,打款的单位是乙方的主管单位是乙方的主管单位,又100%控股,由于乙方没有钱付款又准备注销所以由主管单位打款,合同落款处分别有乙方和主管单位的公章,我单位给打款单位开票算虚开吗?让对方提供了情况说明。
请问个体户怎么申报员工的工资?
归集研发费用,应该用成本类科目研发支出归集,月末转到管理费用-研究费用,还是直接在管理费用-研究费用科目下归集,还是两种都可以?
老师,我们承接了政府招标的病死树清理项目,我们给他们开具6%发票,但是这个我们不自己干,是又分包给另外一个供应商干,请问我们和供应商之间应该签订什么合同,是劳务分包合同么?在财务方面需要明确注意什么事项?因为业务让判断下签订什么类型的合同?
请问一张蓝票已开部分退货红冲的发票,还能在再次对这张蓝票开冲红红票的时候,在红字信息表上冲红原因那里勾选“开票有误吗”
小规模纳税企业申请核定征收,是怎么交税?怎么做账?
必须发放下去的的加上个人负担的社保加上个税。
就算没发放也可以作为基数吗
没发下去的,不可以的。
是按照实发到手的工资作为下一年的社保缴费基数呢
好,我上面给你写了发下去的,加上个人负担的社保加上个税。
应付工资作为下一年的五险缴费基数,必须是发放了,没发放的就是发几个月按照几个月除平均数对吗
是的是的,是这么做的。