赡养老人，标准是不是2000一个月，不管你是父母中的其中一个满足条件还是父母两个都满足条件，你也只有2000一个月的标准，并不会因为满足条件的人数增加了而导致标准上升，是这样子理解的吗？

中国公民王某为境内甲公司技术人员，育有一读初中的女儿;王某是独生子，父母已年满60岁。2020年3月王某有关收支情况如下:(1)工资15000元、季度奖金3000元。1~3月，每月缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金2600元。1~2月，累计工资29000元，累计工资已预扣预缴个人所得税税额234元。(2)为A公司提供业务指导，一次性劳务报酬收人2600元。(3)出租一套住房，每月租金2400元，当月缴纳房产税96元。(4)购买一台洗衣机，获赠价值287元的饮水机一台。(5)购买一台电视，原价5999元，获得折扣499元，实际支付5500元。(6)购买体育彩票，一次中奖收入200元。(7)领取原提存的住房公积金19000元。已知:工资、薪金所得预扣预缴个人所得税减除费用为5000元/月;子女教育专项附加扣除标准为1000元/月，由王某按扣除标准的100%扣除;赡养老人专项附加扣除标准为2000元/月。劳务报酬所得个人所得税预扣率为20%，每次收入不超过4000元的减除费用按800元计算;财产租赁所得，每次收人不超过4000元的，减老师先回复一下

赡养老人，这个老人是指我们的父母，年满60周岁就可以可以使用这个政策了，不管你是父亲满了60岁还是母亲满了60岁，还是父母双方都满了60岁。是这样子理解吗？年满60周岁的人数对这个专项附加扣除并没有影响，一个人满60岁这个政策是这样用，两个人满60岁这个政策也是这样用，对吗？是这样子理解吗

赡养老人，标准是不是2000一个月，不管你是父母中的其中一个满足条件还是父母两个都满足条件，你也只有2000一个月的标准，并不会因为满足条件的人数增加了而导致标准上升，是这样子理解的吗？

老师，父母都60多了，个人工资在交个税前，专项附加扣除项中的赡养老人独生子女可税前扣2000每月，我需要像单位提交什么资料，这个优惠规定满足条件的，是不是可以税前扣除啊

案例分析赵副厂长该怎么办某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他发现工人的劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天工人多的生产二十几只零件，少的生产十几只零件。赵副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点，每天每人以生产20只零件为标准，超过20只零件后，每生产一只零件奖励5元。这样，全班23个人都超额完成工作任务，最少的每天生产29只零件，最多的总点什么每天生产42只零件，这样一来，工人的奖金额大大超过了工资，使其他班、其他车间的工人十分不满。于是，赵副厂长不得不修改了奖励标准，工人每天生产30只零件后，每生产一只零件奖励5元，这样一来，全班平均产量每天只维持在33只左右，最多的人不超过35只，赵副厂长观察后发现，工人并没有全力生产，离下班还有一个半小时左右，只要30只任务已完成了，他们就开始休息了。他不知道如何进一步来调动工人的积极性了。如果你是赵副厂长，会如何处理这个问题?