您好 1、被赡养人指定分摊,顾名思义就是由父母指定子女享受的分摊比例了. 2、赡养人约定分摊,就是子女之间协商出分摊比例了
赡养老人的那个扣除标准,我有个疑问。如果是非独生子女,分摊方式不是有三种吗,均摊,约定分摊和指定分摊。其中均摊最好激烈,我现在就是不明白约定分摊和指定分摊,请老师解释
1.2021年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入30000,每月负担三险一金2000。在2021年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬50000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入3500元。 其他资料如下: (1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除; (2)苏某本人是在职博士研究生在读; (3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除; (4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。 要求: 请计算苏某2021年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
罗先生每月工资收入30000元。每月五险一金个人承担部分总计金额为4600元。罗先生有两个小孩,大儿子正在上小学,女儿学前教育,已与妻子约定。由其按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除。罗先生父母均在,有一个姐。姐、一个弟弟,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由罗先生分摊赡养老人专项附加扣除800元。,本人是在职博士研究生在读。罗先生6月份演讲收入75000元(税前)。8月份购买彩票中奖40000元(税前)12月公司发放春节的过节福利费4500元(不属于免税的福利费范围)。要求计算:(1)1月-12月工资薪金所得应预扣预缴个人所得税额(2)6月份演讲收入应预扣预缴个税?8月份中奖应预扣预缴个税?(3)罗先生全年预缴个税合计为?(4)罗先生全年汇算应纳个人所得税额。,(5)判断其是否需要补税或退税?若需要,金额是多少?
2021年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入35000,每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬8000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入3000元。其他资料如下:(1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的一半扣除;(2)苏某本人是在职博士研究生在读;(3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1500元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除;(4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2021年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税
2019年苏某在甲公司工作,每月取得工资收入30000,每月负担三险一金1200。在2019年期间于3月兼职为乙公司网站提供技术服务,获得报酬8000元,并于6月在丙出版社出版一部小说,获得稿酬9000元,在10月提供专利技术的使用权给丁公司获得收入5000元。其他资料如下:(1)儿子正在上小学,现已与丈夫约定由苏某按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除;(2)苏某本人是在职博士研究生在读;(3)苏某去年使用商业银行个人住房贷款(或住房公积金贷款)购买了首套住房,现处于偿还贷款期间,每月需支付贷款利息1300元,已与丈夫约定由苏某进行住房贷款利息专项附加扣除;(4)苏某的父母均已满60岁,与姐姐和弟弟签订书面分摊协议,约定由苏某分摊赡养老人专项附加扣除800元。要求:请计算苏某2019年度应预扣预缴个人所得税税额及汇算清缴应纳个人所得税税额。
公司实缴资本后需要备案吗?如果不需要的话,还需要其他什么操作吗
公司地址变更流程等一系列需要怎么操作呢,珠海金湾区同区变更流程,变更后税务&银行如何变更,变更后需要修改章程吗
老师,个税手续费返还需要缴纳增值税吗
以前年度损益调整,这个会计科目需要调整以前年度的报表的吗?
【(营业收入+期间费用)-(职工薪酬+资产折旧摊销合计+ 取得所有发票合计+取得海关缴款书合计)】/【(营业收入+期间费用)-(职工薪酬+资产折旧摊销合计)】 请问这个公式是什么意思
老师,农水局给产业扶持资金,并将款直接打给农户,农户现在归还产业扶持资金到村集体经济账户,老师具体的账务处理怎么做
长期股权投资 甲买乙占20%表决权股份 谁是投资方谁是被投资方啊
2、下列关于沟通内部控制缺陷事项的说法中,正确的有( )。 对于重大缺陷和重要缺陷,注册会计师应当以书面形式与管理层和治理层沟通 注册会计师应当以书面形式与管理层沟通其在审计过程中识别的所有其他内部控制缺陷,并在沟通完成后告知治理层 书面沟通应当在注册会计师出具内部控制审计报告之前进行 在进行沟通时,注册会计师无须重复自身、内部审计人员或被审计单位其他人员以前书面沟通过的控制缺陷
请问老师,这些经营范围涉及哪些税收品目、分别适用什么税率、涉及哪些税收优惠政策、成本核算成本管控分别有什么特点?
34岁大龄未婚女出纳,吉林人在北京,弄了个自考本,18月份考试是中国地质大学的,选择什么专业好呢是会计学还是工商管理呀???纠结中,麻烦懂的老师帮忙分析一下
按照你说的,第一种,先问第一种情况。由父母指定子女享受分摊的比例,假设有4个孩子,分别是abcd。如果是指定分摊,父母可以指定谁每月享受抵扣多少钱的意思?是这么理解?
每人分摊的额度不能超过每月1000元 父母可以指定谁每月享受抵扣多少钱 但是单人每个月不能超过1000
哦哦,明白了。所以第二种情况,约定分摊也是这样理解吧。可以约定,但是即使约定,你最多也只能1000元,不能再多了。是这个意思吧,对吗?
是的 这样理解正确的
好的,还有一个问题,指定分摊和约定分摊都要求签订分摊协议,但是不还有个均摊吗?就是兄弟姐妹之间均摊的,我想问均摊有要求要写分摊协议吗???
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。 均摊有没要求要写分摊协议
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。 均摊没有要求要写分摊协议 抱歉 前面把没字放错位置了
老师,按照你的回答,我想了这么一种情况。假设ab两兄弟满足赡养老人的专项附加扣除,他们是被赡养人指定分摊,有没有可能出现这种情况,被赡养人指定a分摊1000元,指定b分摊500元,剩下的500就是没人分摊了。就这种情况,可不可以的?有没有可能的?
这样浪费了500不扣除 没人会这么干的啊 不是傻吗? 当然可以
那改变一下情况,ab两兄弟,如果b还是孩子,不具备赡养能力,按照税法要求,这种情况下,a也只能抵扣1000是吗?这种情况,那就是白白浪费了1000元的额度,只有等待将来b取得收入的时候,才能使用这个专项附加扣除政策了,是这么理解吗?
是的 这个是税法规定的 不管对方是否具备赡养能力 一个最多就是1000 当然 您愿意浪费 不扣也是可以的