您好 这样理解正确的哈
赡养老人,是指年满60周岁的父母或者子女已经去世的祖父母或者外祖父母。那么我有个疑问,是不是这样理解:我的父母,其中一个或者两个都已经年满60周岁了,那么我就可以使用这个专项附加扣除了。或者说我的父亲或者母亲都是独生子女,他们去世了,我作为孙儿或者外孙儿,必定是要赡养他们的,只要他们年满60周岁,我也适用这个专项附加扣除?
赡养老人,这个老人有一种说法是子女都已经去世的祖父母或者外祖父母,这个意思就是,现在祖父母或者外祖父母的角度,他们已经没有子女赡养自己了,才能轮到孙儿或者外孙儿赡养自己,否则的话,子女是要对父母承担第一赡养义务的,对吗?是这么理解吗?
赡养老人,除了父母还有个情况是祖父母或者外祖父母。不过祖父母或者外祖父母除了要满足年龄要求还要是子女都已经离世的,才可以。如果我父亲是独生的,我母亲不是,我的祖父母已经满足年龄要求,那我是否可以填写我的祖父母的赡养老人的这个专项附加扣除呢?
赡养老人,除了父母还有个情况是祖父母或者外祖父母。不过祖父母或者外祖父母除了要满足年龄要求还要是子女都已经离世的,才可以。 如果我父亲是独生的,我母亲不是,我的父亲已经离世。我的祖父母已经满足年龄要求,那我是否可以填写我的祖父母的赡养老人的这个专项附加扣除呢?
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老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗