小规模建筑企业去年收到的包工头开的劳务票未申报个税，今年让其去红冲重开建筑服务按经营所得申报个税的发票可以吗，如果冲红发票过多，金额过大是否容易引起税务稽查

老师，有个问题想咨询一下您：我单位为一传媒公司，2017年承包了一大企业户外广告工程项目，当时与一建筑公司签定了施工合同，当年也往建筑公司打工程款50万，但是一直未开发票。现在财政审计结果出来了，我去找建筑公司开发票，建筑公司以原来是小规模公司现在是一般纳税人企业为由，因当时未交增值税，现在让我缴纳增值税及附加还有企业所得税个人所得税等45%的税金才肯开票，说业务只能这样处理，但我企业实在无法负担这样的重税。想问下这样原未开票的业务应该如何处理？原来建筑公司走的是挂靠，已收取了我单位的管理费和所得税税金

小规模建筑企业去年收到的包工头开的劳务票未申报个税，今年让其去红冲重开建筑服务按经营所得申报个税的发票可以吗，如果冲红发票过多，金额过大是否容易引起税务稽查

小规模建筑企业去年收到的包工头个人在税务app上开的发票，写的劳务*其他加工劳务开的票，需要企业代扣个税，但他这个票开错了，应该开建筑服务的票，按经营所得交个税，但是因为跨年了，可以去税局冲红重开吗，是否会有税务风险

您好老师！某自然人以个人名义挂靠我公司，用我们建筑企业资质干活，我们已经给他干活的发包方大甲方开具完×××万发票了在4年前，然后工程款回来后我们也转给他了，但是这个人没去税务局代开劳务费发票给我们。正常他得到工程款应该去税务局代开劳务费发票给我们入账的，如果我们去税务局举报他收到工程款但是没交税（劳务费发票税金和个人所得税），税务局对这种情况会怎么处罚？我们是否能通过举报而得到相应的劳务税发票？

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。